全市人力资源服务机构、劳务派遣机构:

　　2022年，人力资源服务业作为中山现代服务业体系中极其重要的一环，为中山经济发展作出巨大贡献。值此新春佳节来临之际，中山市人社局向大家致以最诚挚的感谢和新春的祝福！

　　2023年，中山劳务用工需求依然旺盛，我们愿与各机构开展更大规模、更深层次的合作，大力推动人力资源服务业高质量发展，围绕我市重点产业链、龙头企业、重大投资项目建设，针对产业链薄弱环节和企业实际需求，统筹配置劳动力与人才资源供需，恳请各机构继续给予大力支持。为协助企业春节期间稳岗留工，助力节后企业快速复工复产、达产达效，为中山经济开门红作出积极贡献，我们在此倡议:

　　一、始终坚持守法经营。各机构要严格遵守《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，诚实守信、合法经营，依法主动及时履行人力资源服务或劳务派遣经营许可、备案、报告等义务，单位名称、住所等发生变化时及时办理变更手续。未经行政许可，不得擅自经营职业中介、劳务派遣等业务。依法公开各项收费标准、服务项目、经营证照，建立健全服务台账并保存2年以上。

　　二、保障春节用工需求。各机构要进一步强化社会责任担当,充分发挥人力资源服务和劳务派遣的优势和特长,积极参与企业稳岗留工，聚焦我市重点产业链、龙头企业、重大投资项目企业春节期间的用工需求，综合运用线上线下平台为企业提供各类人力资源服务,帮助企业和求职者实现精准供求对接，保障春节期间企业正常生产。

　　三、提供优质暖心服务。各机构要根据企业用工需求，充分结合“春暖中山·人社有情”系列活动，通过现场招聘、网络、自媒体等载体，搭建全链条线上线下服务平台，提升求职招聘精准性，为企业和求职者提供服务。要把服务重点放在高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体上来，千方百计促进充分就业。要积极参与我市各类就业创业活动，加强行业内协作交流和资源共享，秉持合作共赢、共同成长的理念，适当调整收费时限、打折收取费用、分期收取费用，减轻企业经营压力，为推动保就业、促就业多做贡献。

　　四、加强员工人文关怀。各机构要增强人文关怀，加强对员工的管理和关爱，积极引导员工做好个人防护,对有相关需求的员工提供有针对性的职业咨询、职业指导、就业援助、心理健康咨询等人文关怀服务。各机构要密切关注我市出台的“用工保障四条”等稳岗留工政策措施,并通过网站、微信公众号等渠道进行转发宣传,提高政策知晓率,让更多企业、员工受惠。

　　五、自觉维护市场秩序。各机构要时刻保持诚信守法、公平竞争、规范透明的经营理念，主动维护人力资源市场秩序，不从事发布虚假信息或含有歧视性内容信息、以“入职补贴”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格、利用职业中介或劳务派遣活动牟取不当利益等扰乱市场的违法违规活动。

　　省委赋予中山建设广东省珠江口东西两岸融合互动发展改革创新试验区的新使命，创新活力涌现，市场前景广阔，在市委、市政府的坚强领导下，中山人力资源服务业定将迎来更大发展机遇。我们将在行业人才引进、培育、激励等方面为大家做好服务。最后，衷心祝愿你们事业发展蒸蒸日上、行稳致远！

　中山市人力资源和社会保障局

　　2023年1月19日