2020年第三季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况

　　2020年第三季度，全市就业形势保持总体平稳。1-9月份全市新增就业3.858万人。第三季度城镇登记失业率2.72%。从全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：

　　一、人力资源市场供求总体有所上升，总体用工缺口有所变宽

　　全市人力资源市场监测显示，第三季度市场用工需求9.2535万人次，进场求职7.1892万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.29，处于常态水平。

表1全市人力资源市场求人倍率变化

　　二、制造业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业、信息传输、计算机服务和软件业等行业用工需求明显，国际组织、采矿业、公共管理和社会组织、水利、环境和公共设施管理业、卫生、社会保障和社会福利业、农、林、牧、渔业、科学研究、技术服务和地质勘查业、文化、体育和娱乐业、教育等行业用工需求平稳

　　全市人力资源市场供求状况监测显示，第三季度制造业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业、信息传输、计算机服务和软件业等用工需求较明显，需求人数所占比重的比值均在5%以上；公共管理和社会组织、水利、环境和公共设施管理业、卫生、社会保障和社会福利业、农、林、牧、渔业、科学研究、技术服务和地质勘查业、文化、体育和娱乐业、教育等用工需求较平稳，需求人数所占比重均在1%以内（附表2）。普工、商业服务人员、车工、经济业务人员、专业、技术人员、业务员、文员、推销展销人员、安全保卫和消防人员、购销人员等工种较为紧缺（附表3）；办事人员、文员、机动车驾驶员、仓储人员、采购员、清洁工、其他行政办公人员、治安保卫人员、其他工程技术人员、采购人员等工种趋向饱和（附表4）。

表2  第三季度市场各行业用工需求（人次）及所占比重

表3第三季度市场紧缺的前十个职业（职业小类）

　　备注：统计口径按需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

表4第三季度市场饱和的前十个职业（职业小类）

　　备注：统计口径按需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

　　三、监测企业用工稳定性有所上升，员工工资微幅增长

　　全市2400多家企业用工定点监测数据显示，第三季度末监测企业缺工数占在岗总人数的1.99%；监测企业平均在岗人数251.65人；监测企业在岗人员流失率3.26%。在岗普工和技工的月工资平均数分别达到3576.00元和4294.72元（附表5、6）。

表5全市监测企业在岗普工薪酬待遇水平

　　注：本表采用的是平均数。单位：元/月。 

表6全市监测企业在岗技工薪酬待遇水平

　　注：本表采用的是平均数。单位：元/月。

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