拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范；指导劳动关系处理工作，拟定劳动关系协调及劳动争议调解处理制度和规则，协调统筹指导全市劳动争议处理和劳动争议调解工作，规范各类企业的劳动管理；负责劳动合同鉴证；参与评定企业劳动模范；审核指定的企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案；指导和协调企业职工分流安置工作; 承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、行业工资收入调节政策；编制劳动力市场工资指导价位；指导企业职工福利工作；指导劳动标准制定工作；承担企业申请实施不定时和综合计时工作制的审批工作；拟订并实施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。