为进一步规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，6月15日，中山市人力资源和社会保障局组织开展《广东省人力资源市场条例》（以下简称《条例》）业务培训。市人社局党组成员、副局长郑海声出席会议并作讲话，市人社局，各镇街人社分局分管领导、人力资源市场业务经办人员，市人力资源协会、市人力资源服务产业园负责人员共85人参加了培训。

　　《条例》于2022年1月1日起正式实施，对如何健全人力资源市场培育机制、完善人力资源服务机构管理机制、完善人力资源市场活动规范、完善监督管理措施及法律责任等方面作出了明确规定。培训会对《条例》制定出台的背景及意义、《条例》立法依据及立法思路、《条例》的主要内容、涉及《条例》的重点问题以及如何扎实做好《条例》贯彻实施工作等方面进行了详细解读。

　　结合《条例》和省人力资源服务系统，市人力资源社会保障局仔细梳理、整理制定了《人力资源服务许可审批业务手册》，该手册共126页，镇街经办人员和办事对象均可通过业务手册轻松办理人力资源服务许可，培训班上翔实讲解了人力资源服务许可申请对象、审批依据、实施机关、办理条件、申请材料、办理期限、办理渠道、办理流程、投诉举报、表单文书、办理地点及法律法规等内容。

　　会议要求，各镇街人社分局全面准确地掌握好《条例》的精神实质，充分发挥职能作用，通过抓学习、抓宣传、抓执法、抓协调、抓发展，做好《条例》的贯彻落实和监督检查工作；各人力资源服务机构要依法依规开展业务，齐心协力、做大做强，共同营造统一开放、竞争有序的人力资源市场体系；人力资源协会和人力资源服务产业园要结合各自工作特点，适时自我调整与优化，切实促进行业自律和发展，切实发挥产业园集聚、培育、孵化、服务作用。要坚定信心、做实底盘，一张蓝图做到底，涌现更多更好的人力资源公司，更快更优地服务经济社会发展。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2022年6月20日