7月21日上午，中山市社保局“社保服务进园区”项目启动仪式在中山东区人力资源产业园举行，这是继2021年开展“社保服务进银行”以来，中山市社保局持续拓宽社保服务渠道，将15分钟社保服务圈延伸至人力资源服务产业园、创业孵化基地等平台，满足企业、创业团队和群众办理社保业务“就近办”“多点可办”需求，为中山20多万家企业和200多万参保人提供更便捷、更周全、更贴心的社保服务。

　　一、拓宽服务平台，精耕细作15分钟社保服务圈

　　为进一步推动党史学习教育常态化长效化，中山市社保局结合全省社保经办机构“政治判断力、政治领悟力、政治执行力、干部廉洁度、群众满意度”提升专项行动和“社保尊才”行动部署，分别以走访和座谈的方式，对市国际人才港、留创园、3个人力资源服务产业园和19家在营的国家级、省级、市级和区域性的创业孵化基地进行调研，推动社保公共服务精准化服务全市高层次人才和企业，扩大15分钟社保服务圈。截至6月底，已完成对产业园、创业孵化基地等16家园区共18名工作人员的培训和考核，第一期签约开展社保服务的园区有12家。至此，在全市23个行政区域、278个党群服务中心、184个银行网点和12个园区，建立起“横向到银行和园区、纵向到镇街和村（社区）、平台统一、渠道多元”的社保公共服务体系，满足不同类型、不同人群“就近办”“多点可办”需求，用心用情用力为中山参保单位和个人提供优质高效便捷的社保服务。

　　二、营造共赢格局，推进社保事业高质量发展

　　市社保局坚持用心用情走好新时代社保公共服务路线，在推进“社保服务进园区”项目过程中，最大限度争取企业的理解和支持，通过以合作共赢为导向，各自优势互补，使社保公共服务与园区运营达成一个双赢的结果。该项目的实施不仅有利于拓宽社保宣传服务渠道，为企业和创业团队的成长保驾护航；同时，可以打通社保服务企业“最后一公里”问题，园区是企业、创业团队的“传声筒”“路由器”，利用中山市社保局、园区和企业的三方工作机制，能够精准摸清企业对于社保业务的需求，及时准确地为企业解决问题；此外，“社保服务进园区”还可以倒逼园区充实服务内容，提升服务质量，为企业和参保人提供更优质的服务。据统计，签约的12家园区的运营团队，未来可为13000多家企业和孵创业孵化团队提供社保服务。

　　三、探索服务渠道，助力粤港澳大湾区建设

　　为贯彻落实习近平总书记关于人才工作和社会保障工作的系列重要指示批示精神，中山市社保局结合“社保尊才”服务行动和“湾区社保服务通”的工作任务，分别到中山大湾区国际人才港、中山留学人员创业园和中山港澳青年创新创业平台调研，成功与中山港澳青年创新创业平台（中山易创空间创业孵化基地）签约合作，已为112个在孵创业项目、685人提供社保服务，其中包括6个港澳项目，切实提升在中山创业的港澳青年荣誉感和归属感。接下来，市社保局将继续与中山市国际人才港和留创园加强合作，进一步探索为高层次人才和港澳创业团队的服务渠道，助力粤港澳大湾区建设高水平人才高地。

　　服务企业办实事，为民解忧暖人心。中山市社保局将牢记初心使命，在市委市政府领导下，在省社保局和市人社局指导下，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续打造15分钟社保服务圈，用优质高效便捷的社保服务提升群众满意度，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　中山市社会保险基金管理局

　　2022年7月28日