随着防疫政策进一步优化，中山有不少企业复产迅速、订单大增，但随之而来的是用工紧缺问题，中山人社部门积极协助跟进，帮企业解决燃眉之急。
记者在三乡镇一家生产行李箱的外贸企业了解到，近三年来由于受到疫情影响，旅游业萎靡不振，导致行李箱的销量也大减。自2020年疫情后，这家企业的行李箱产能从每月5至6万个，瞬间下降到平均5千个，期间更有4个月的产能不足1千个，目前，随着防疫政策进一步优化，企业订单大增，员工需要加班加点赶进度。
中山皇冠皮件有限公司员工陈亚峰：“我们现在每天晚上都要加三个小时，正常工作八小时，晚上加班加三个小时，更充实了，收入相对来说还是好很多了。”
中山皇冠皮件有限公司车间管理人员谢艳磊：“订单现在很多，我们从明年的一月份到五月份都已经排满了，疫情之前大概有11条生产线，我们现在只有大概6条线，现在满足不了我们赶订单的需求，在人员方面还是比较欠缺。”
中山皇冠皮件有限公司管理处经理许丙昇：“我们的员工从疫情前1000个人，一直到2022年初只剩下300个人，我们要恢复到现在的订单可以生产，至少要六七百个人的缺口，这时候三乡人社部门发挥了很大的作用，赶快帮我们去找了劳务派遣公司，帮我们补一些劳务工 派遣工来解燃眉之急。”
随着防疫政策进一步优化，中山市人社部门联合镇街、各地商会和重点企业，启动了春节前后的企业用工保障工作，多措并举下好“先手棋”。
中山市人力资源管理办公室副主任冯北桂：“最近我们正在谋划节后进行专机、专列、专车的接返活动，充分体现我们政府对员工的关怀。另外我们也在谋划出台，鼓励企业招工引工的一些政策大礼包。”
据了解，近期各级人社部门正在收集各个镇街、各个重点企业的经营情况、用工需求和员工返乡留岗情况，共促稳岗留工，并将在春节后连续不断举办百场以上线上线下的招聘活动，为企业打造良好的用工交流平台。
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