记者4月1日了解到，在本届人才节中，市人力资源社会保障局坚持服务产业转型升级和服务人才发展“两手抓”，通过人才分类对接和企业“一对一”引才打出全产业对接、全天候服务、全方位保障“组合拳”。

　　值得一提的是，在本届人才节中，市人力资源社会保障局还首次创新推出“引才管家”服务，为中山“新十大舰队”重点企业赴各地开展人才招聘提供一对一个性化线上线下支持保障。

　　围绕我市“十大舰队”产业集群引才需求，市人力资源社会保障局大力举办2023年春季线上+线下全国引才活动。从2月16日至3月31日，我市已连续举办5场线上直播云聘会，累计服务36家“十大舰队”领军企业，累计吸引超77.6万人次在线观看，共收到1774份简历。

　　不少企业表示，直播云聘会让“找工作”变成“网上购物”一样简单，能够更加直观地展示企业的文化和形象，求职者也更加方便从众多选择中挑选自己最心仪的岗位。

　　与此同时，市人力资源社会保障局创新推出“引才管家”服务方式，通过调研企业需求，由企业“点单”，“一对一”制定个性化引才方案，帮助企业从学校就业引导、专业匹配度、行业领先等方面遴选，牵头组织赴全国重点高校广揽人才，并全程提供行程安排、城市形象宣传、人才政策宣讲、企业与人才见面洽谈等个性化服务。

　　记者了解到，目前，首批4家“十大舰队”领军企业代表已走进哈尔滨工业大学（深圳）校区，展开硕博人才对接洽谈活动。“收到的简历质量都非常好”“从本次收到的简历专业匹配度来看，比往前都要高”……本次参与活动企业代表如是说。

　　一直以来，市人力资源社会保障局积极推动“人才23条”政策加速落地，根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，特聘人才、青年后备人才也一一出炉，人才政策红利开始显现。去年至今，我市累计发放紧缺适用高层次人才津补贴3.5万人次共8907万元。

　　不仅如此，市人力资源社会保障局率先实施“柔性引才”“企业引才”等特色政策，为全市提供源源不断的海内外创新人才支撑，累计发放67名专家柔性引才补贴326.2万元、125家（次）民企引才补贴812万，并加大力度奖励人才入户中山，坚定青年人才扎根中山的信心，累计发放48名优秀青年人才奖励金192万元。同时，我市积极服务在中山工作的境外高端人才和紧缺人才，其在中山市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，给予财政补贴，累计发放71人次粤港澳大湾区个税补贴589万元。