4月21日下午，继上午走访调研深中两地“粤菜师傅”工程建设情况后，中山市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄学礼继续带队前往深圳市龙华区公益职业介绍服务中心，调研学习“龙华就业第一站”和线上零工市场建设经验，实地走访龙华区人力资源服务机构，深入了解机构招用工情况和发展模式。

在“龙华就业第一站”召开座谈会。

　　在“龙华就业第一站”，深圳市公共就业服务中心和龙华区人力资源局相关负责人向调研组详细介绍了龙华区创建“周四直聘日”和“周末充电日”等公益性就业品牌项目，以及通过“政府+市场”联动，政企共建线上零工市场，帮助辖区企业精准筛选符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，高效促进人力资源与零工岗位匹配对应等服务模式。

实地参观“龙华就业第一站”建设情况。

　　黄学礼表示，本次走访调研收获很大，深圳市“零工市场”通过整合资源，集成求职招聘、技能培训、劳动维权等一揽子服务的模式值得学习。中山目前也已建立线上的“零工专区”，但仍需要继续推进市镇两级的零工市场建设，不断拓宽信息发布渠道，加大岗位对接力度。

　　黄学礼强调，长期以来，零工人员由于信息不通，只能在马路“蹲活”，还面临着秩序乱、环境差、信息匹配度低、权益难保障等问题。“零工市场”相较于人才市场、招聘会，求职者和企业参与的方式更灵活，是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。下一步，要持续对标对表深圳先进经验，有效整合全市企业临时性用工需求，完善各项服务保障工作，加快中山“零工市场”建设进度，为非全日制用工、临时性和阶段性用工搭起供需桥梁。

　　随后，黄学礼带队前往深圳市人力资源和社会保障局，双方围绕共建工作联络交流机制、共享公共就业服务经验、共商公共服务水平提升等专题，进行了面对面交流对接，并就人社领域深中一体化发展达成了初步合作意向。