为深入推进人社部门依法行政能力建设，进一步增强行政争议案件办理质效，有效应对当前社会保障领域出现的新情况、新问题、新矛盾，切实提升法治人社建设水平，市人力资源社会保障局于12月19日下午举办了2023年全市人社系统行政争议典型案例研讨会。市人社局党组成员、市社会保险基金管理局局长张锦宁出席，局属有关单位负责人、局法律顾问（含公职律师）、各镇街人社分局负责人及业务骨干共计70余人参会，会议由法制科科长郤海英主持。

　　会上，张锦宁同志对人社系统的工伤认定及行政争议案件办理作了工作部署，并提出了新任务和新要求，强调各单位思想上要更重视、工作上要更扎实，上下同心、多措并举推动工伤认定工作和案件办理水平再上新台阶。郤海英同志也详细通报分析了今年以来全市人社系统行政复议、诉讼案件情况。随后，黄圃、火炬开发区、三乡、横栏、沙溪、南朗等镇街人社分局代表分别介绍了经办的典型案例，包括案件处理、法院裁判观点及案件启示等，其他参会人员围绕案例的争议焦点、事实认定、证据收集、法律适用、行政程序等方面展开了深入研究和探讨，法律顾问及公职律师从处理结果、案件启示与思考、降低诉讼风险等方面对典型案例逐一点评，并就同类型案件的处理提炼总结了法院的裁判思路，提出了下一步的工作建议。最后，由沙溪、南头人社分局对行政案件处理过程中的好经验、好做法作了交流分享。会议现场气氛热烈，与会人员均表示此次研讨会是一个难得的学习交流机会，也受益匪浅，对日后的业务经办有很好的指导作用。

　　依法高效化解行政争议是推进依法行政、建设法治政府的重要内容，全市人社系统将以此次研讨会为契机，以学促干，进一步强化法治思维，牢固树立把行政争议解决在初发阶段的责任担当意识，不断完善落实局行政复议、应诉工作导师制度以及常态化的业务指导、互动交流研讨、“双培训”机制，强化与复议机关、司法审判机关的良性互动，抓好分析研判，采取有力措施有效降低行政争议发案量和败诉率，为全面推进法治中山建设贡献人社力量。

中山市人力资源和社会保障局

2023年12月21日