近年来，我市紧紧围绕国家根治欠薪工作部署要求，坚持预防与整治并重、治标与治本结合，积极构建多层次、全方位的根治欠薪工作机制，推动欠薪问题源头治理、系统治理。2023年度，全市各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件299件，其中投诉案件143件，涉及劳动者2387人次，其中男性1736人次、女性651人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件262件，涉及用工类案件12件。

　　“四个落实”全面推进源头治理欠薪。落实落细《保障农民工工资支付条例》，印发《关于进一步建立健全我市保障农民工工资支付十四项工作机制》，压实属地责任、行业监管责任、企业主体责任。落实欠薪案件“案结事了”工作机制，找准解决欠薪问题落脚点。落实源头治理欠薪重点领域督查工作，推动各项任务措施落地。落实源头治理欠薪工作月调度通报约谈工作机制，有力推动各镇街全面推进落实源头治理欠薪工作。

　　多措并举持续巩固提升治欠成效。开展根治欠薪冬季专项行动，依法查处欠薪违法行为，按照“深入摸排、集中整治、重点督导、确保成效”的工作思路，有力有序有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作。畅通举报投诉渠道，紧盯国家平台欠薪问题线索核处，持续提升处置效能，建立办理台账和回访机制，大量矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　加大宣传不断强化欠薪违法惩戒。积极开展线下源头治理欠薪工作宣贯培训、政策解读宣讲、送法进企业，引导用人单位依法用工。加强新媒体宣传，多层次、多渠道、多角度宣传劳动保障法律法规政策。通过加强行政执法与刑事司法衔接，落实拖欠农民工工资联合惩戒、重大劳动保障违法行为社会公布等制度形成有力震慑。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2024年3月28日