2024年是我市服务业高质量发展元年，按照局党组专题会议指导方向，认真谋划人力资源服务业发展新思路、新举措，逐步完善提升政策体系、行业规模、服务能力，为进一步落实《中山市人力资源服务业高质量发展意见（2024-2025年）》《中山市培育人力资源服务业龙头、“专精特新”企业行动方案》《关于进一步规范人力资源服务、劳务派遣行政许可及注销有关工作的通知》要求，提升基层人社分局人力资源服务、劳务派遣专业化、规范化业务水平，推进我市人力资源服务业高质量发展，2024年6月21日，市人社局组织开展全市人社系统人力资源服务和劳务派遣业务培训。

　　此次培训编印了《人力资源服务政策文件汇编》《人力资源服务及劳务派遣行政许可业务手册》供参训人员借鉴学习，各镇（街道）人社分局、市人力资源协会共计70余人参训。培训期间，市人社局人才开发科就人力资源服务业发展及许可业务讲解暨人社领域诚信文化建设宣传、经济专业人员系列人力资源管理专业职称评审业务，劳动关系科就进一步规范劳务派遣管理，执法二科就规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动等主题作研讨交流，特别邀请石岐人社分局的同事现场分享、互动交流基层人力资源服务行政许可业务办理流程、体会和经验。

　　培训期间，市人社局着重强调了人力资源服务机构诚信合规提供服务“六要素”：一是依法取得人力资源服务许可；二是不得发布就业歧视招聘信息；三是履行招聘信息审核义务；四是保护求职者个人信息安全；五是明示相关信息；六是不得违法开展相关服务活动。下一步，市人社局将按工作计划安排，拟出台《中山市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法》并组织开展2024年度全市人力资源服务机构诚信服务等级评定，切实推进我市人力资源服务业诚信制度建设，助力我市人力资源服务业高质量发展。

　　培训结束后，参训人员纷纷表示，市局编印的文件汇编和业务手册很及时、很实用，相关职能科室分享的业务主题指导性很强，来一趟市局、回程满收获，希望市局今后能经常组织开展类似培训活动，助力基层人社领域发展建设。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2024年6月25日