为贯彻落实《提升行政执法质量三年行动（2023-2025）》关于“全面提升行政执法人员能力素质”“建立健全行政执法标准化制度化培训机制”要求，进一步提升我市劳动保障监察行政执法人员能力，规范劳动保障监察执法办案流程，推进严格规范文明执法，7月30日上午，市人社局举办了2024年劳动保障监察业务培训班，局相关业务科室、各镇街人社分局、各镇街综合行政执法局共110余名行政执法人员参加了培训。

　　局四级调研员邓捷出席培训并作开班动员，要求参训人员充分认识业务培训的重要意义，坚持“缺什么补什么、不懂什么学什么”的原则，通过培训主动学习熟悉执法规范和流程，有效提高自身素质，做到学有所获、学有所用，持续提升源头治理欠薪工作效能。

　　局执法业务科室针对“工程领域劳资纠纷处理和人力资源市场劳动监察工作”“劳动保障监察领域行政执法案件办理”等镇街关注关切的监察执法堵点难点问题开展了专题培训，并进行现场答疑。通过此次培训，进一步规范了劳动保障监察行政执法办案程序，有效提升了市镇两级劳动监察执法人员化解处置劳资纠纷问题能力和执法办案水平。

中山市人力资源和社会保障局

　　2024年7月31日