严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，是深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的决策部署，进一步增强行政机关法治意识、促进法治政府建设和化解矛盾争议纠纷的重要举措。2025年2月12、13日和17日，市人力资源社会保障局苏丹、郭燕芬、吴海文三位局领导先后就局2025年度前三宗一审行政诉讼案件在中山市第一人民法院第八审判庭出庭应诉。局法制与政策研究科、工伤保险与劳动能力鉴定科及涉案行政行为的镇街人社分局有关负责人到庭旁听庭审。

　　案件开庭审理前，三位局领导组织局相关科室、分局工作人员及法律顾问认真做好案情分析、答辩方案和提交证据、依据等应诉准备工作，全面梳理可能存在的应诉风险点，提前研究做好行政争议实质性化解工作。庭审过程中，当事人各方就争议焦点进行了充分的举证、质证和辩论；行政机关负责人认真倾听原告的诉求，给予积极反馈，并对案件事实、办理程序及法律适用等问题作了详细陈述和答辩，确保人民群众的“关切问题”能够在法庭上得到切实回应。

　　下一步，市人力资源社会保障局将继续推动行政机关负责人出庭应诉工作，不断提升领导干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力，推动全市人社系统依法行政水平再上新台阶。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2025年2月20日