——全市人社系统召开党风廉政建设工作会议暨2025年社会保险基金安全警示教育及典型案例分析会

　　2月21日，中山市人社系统召开党风廉政建设工作会议暨2025年社会保险基金安全警示教育及典型案例分析会，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，深刻领会把握新时代新征程全面从严治党面临的形势任务和工作要求，总结全市人社系统2024年党风廉政建设工作情况，分析当前形势，深入开展社保基金安全警示教育以及典型案例剖析，部署2025年重点任务。党组书记、局长黄学礼主持会议并讲话。驻市委组织部纪检监察组组长林仁崇对全市人社系统党风廉政建设以及加强纪检监察工作提出要求。

　　会议强调，习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话，以高远的历史眼光深刻把握反腐败斗争基本规律，深刻分析当前反腐败斗争形势，旗帜鲜明澄清错误认识、廓清思想迷雾，对坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战提出明确要求。全市人社系统党员干部职工要深学细悟习近平总书记重要讲话精神，坚定自觉地把重要讲话精神作为深入推进全面从严治党和反腐败斗争的重要遵循。

　　会议指出，过去一年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求，扎实开展党纪学习教育，认真落实党风廉政建设主体责任，把管党治党要求落实到人社业务中。政治建设纵深推进，严肃党内政治生活，巡察整改考核评定等次为“优”。一体推进“三不腐”，压实“一岗双责”，坚持抓早抓小，深入开展党纪学习教育，组织人社系统案例剖析警示教育。监督执纪一抓到底，全力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，以超常规力度推进社保领域专项整治“三个一”示范创建。

　　会议要求，要聚焦重大决策部署监督，围绕局2025年“五个‘改革+’专题”“7大改革攻坚项目”等人社领域重点工作持续深化政治监督，推动党风廉政建设与业务工作深融互促。要加强风险分析研判，全面梳理各部门权力清单和责任清单，明确岗位人员职责、权力运行流程和风险点。要开展经常性纪律教育，巩固深化党纪学习教育成果，多种形式开展常态化长效化开展纪律教育，增强以案促改以治促效。要深化干部队伍作风建设，严格落实省人社厅“作风建设年”各项工作要求，强化基层分局社保经办、工伤认定、劳动仲裁三支队伍建设。要严肃执纪问责。综合运用批评教育、约谈函询、提醒谈话等方式开展日常监督，建立与镇街纪检监察部门工作联动机制。

　　会议通报了2024年社保基金要情总体情况，并围绕高风险险种及经办流程，结合2024年社保基金典型案件进行深入分析。有关业务部门、镇街分局针对基金安全的薄弱环节和风险点，查摆问题，直面难点、痛点、堵点，研究提出精准有效的措施，确保以案说法、以案明规、以案促治效果。

　　会议强调，一是要以永远在路上的执着和韧劲，坚定不移把党风廉政建设各项工作抓实抓细抓到位。全市人社系统各级党组织要牢牢扛起管党治党政治责任，恪尽职守、主动作为，“使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业”，在全市人社系统中进一步营造风清气正政治生态和干事创业氛围。二是要准确把握全面从严治党新任务，强化日常监督深化风腐同查同治。要清醒认识反腐败斗争新形势新情况，准确把握新任务新动向，坚持一体推进完善“不敢腐、不能腐、不想腐”工作机制，坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小，抓在日常，用好干部、培养干部，激发干部担当。三是要制度优化与流程再造相结合，超常规筑牢基金防线。保持敢啃“硬骨头”的劲头，以“改革”破题，深化社保基金“三个一”示范创建成果运用，推动风险防控全链条贯通、全业务协同、全流程监督。四是要定期轮岗与业务练兵相结合，超常规锻造过硬队伍。要严格落实机关雇员监督管理制度，对高风险岗位严格执行定期轮岗。全市各级人社部门要积极组织业务培训、比武练兵，全方位提升业务素养。

　　局班子成员，驻市委组织部纪检监察组组长，局四级调研员以上职级干部，各镇街分局主要负责人，局属各科室（单位）正、副科长负责人及业务经办人员，市社保基金管理局班子成员以及下属科室全体业务审核经办人员，以及重点敏感岗位编外工作人员和雇员参加会议。