2025年2月27日，中山市劳动人事仲裁院召开2025年第一期劳动争议仲裁业务培训交流会，会议主题为梳理分析2024年全市劳动争议仲裁工作，总结经验与不足，并围绕2025年的工作目标展开深入研讨，包括交流学习调裁衔接、裁审衔接、办案流程优化等议题。市人社局党组成员、副局长张锦宁出席会议，仲裁院班子及业务骨干、各镇街人社分局分管领导及仲裁业务负责人共50余人参会。

　　会议指出，2024年全市劳动争议仲裁结案率达98.14%，调撤率59.08%，平均结案时间较法定审限45天缩短至27.6天，全市仲裁工作取得一定的成效，但还存在一些短板，2025年要围绕“提质、提速、提效”目标，重点推进四项工作：一是深化源头治理，强化普法宣传和争议预防。二是优化办案流程，推广速裁改革与数字化服务。三是加强镇街指导，实施分类指导和质效评查。四是锻造专业队伍，提升仲裁员能力与行风建设。  

　　会议强调，劳动仲裁关乎群众权益与社会公平，需坚持“人民至上、守正创新、协同共治”理念，凝聚多方合力，为提升“法治广东”建设指标建言献策。全市仲裁机构要持续做好“全城通收”便民措施，加强裁审衔接统一裁决尺度、进一步优化办案流程、提升仲裁工作规范化标准化和质效。各参会单位围绕上述议题展开研讨，积极建言献策。

　　会议要求各镇街迅速落实会议精神，以高效行动推动劳动关系和谐稳定，为助力中山高质量发展作出更大贡献。

　　中山市劳动人事仲裁院

　　2025年2月27日