为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，深化劳动争议多元解纷体系协同发展，2025年3月12日、14日，人社局党组成员、副局长、市劳动人事争议仲裁委员会副主任张锦宁，市劳动人事争议仲裁委员会委员、市劳动人事仲裁院院长郤海英率队先后走访了市第一、第二人民法院和市中级人民法院，与两级法院领导及业务庭室负责人、法官开展座谈交流，共话裁审衔接新路径，共商劳动争议多元化解新机制，共绘法治化营商环境建设新图景。

　　三场座谈会上，相互通报了近三年劳动争议案件仲裁和诉讼的情况，围绕仲裁与诉讼程序衔接、重点难点案件审查裁判标准统一、争议纠纷多元化解等议题展开深入交流和热烈探讨，并在劳动争议案件受理范围、劳动关系确认、医疗保险损失等热点争议问题达成了一致的意见。市仲裁委与市两级人民法院一致认为，应强化联动，加强争议源头治理，进一步统一裁审标准，以“仲裁+司法”协同机制为用人单位与劳动者提供更优质、便捷的法治服务，携手构建和谐稳定的劳动关系，共同助力法治中山的高质量发展。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2025年3月17日