在广东省阳江市离岸70公里的海域，明阳智慧能源集团股份公司自主研发的“明阳天成号”迎风矗立。这座全球首创双风轮、单机容量最大的漂浮式风电平台，年均发电约5400万度，可满足3万户家庭全年用电需求。

　　在这项“大国重器”背后，是明阳集团锻造的一支强大“技能铁军”。作为全球海上风电领军型企业，明阳集团坚持“人才强企”战略，构建全周期技能人才培养体系，为我国清洁能源事业发展提供坚实人才支撑。

　　全周期技能培养体系 淬炼“产业工匠”

　　“集团为员工搭建了内容全面覆盖、多样化、质量高且持续更新的学习与实践平台，助力技能人才成长成才。”明阳集团电气支持副主任工程师龙工说。在2020电价抢装年，入职不到半年的龙工被委以重任，高效独立开展机组的调试工作，他也在这个过程中实现了从懵懂小白到技能骨干的成长蜕变。目前，他已连续两年在中山市职业技能大赛斩获佳绩。

　　明阳集团始终将人才视为核心竞争力的源泉，以“工匠学院”为核心阵地，构建了“学、训、考、赛、评”五位一体的全周期技能培养体系。学院打造“初级、中级、高级、技师、高级技师”进阶式培训课程，内容覆盖安全、技术、流程、工具、管理等多个方面，配备500余名专兼职讲师团队，年均开发更新400门课程，年度开展约16.3万人次技能培训，助力技能人才职业发展。

　　实战历练是技能提升的关键。明阳集团以“从实践中来到实践中去”为核心理念，为员工构建多维实践平台。依托风电技能实训平台，通过模拟作业场景、数据分析与故障处理等实操教学，让员工在“看得见、摸得着”的环境中淬炼“真功”；依托常态化技能竞赛机制以赛促培、以赛选才，近三年累计举办市级以上竞赛12场，选拔204名顶尖技能人才；为适应行业发展新要求，集团建立了特种技术创新中心，选拔优秀技术骨干攻关研发，每季度邀请国内外专家开展技术交流，确保人才知识体系与产业升级同步。

　　截至目前，集团技能人才队伍规模突破9000人、年度培养高技能人才约200名。2024年培养1名首席技师、6名特级技师，培养100余名技能工匠。2025年，集团获评“国家级高技能人才培训基地”。

　　落实“新八级工”制度 锻造“行业标尺”

　　2024年8月，广东省2024年第一批首席技师、特级技师名单公布，明阳集团风能研究院院长邹荔兵成为全国首位风电机组制造工首席技师，陈朝俊等6人获评特级技师。这一成果体现了明阳集团落实“新八级工”职业技能等级制度，打破技能人才成长“天花板”的不懈努力。

　　针对风电行业职业标准缺失问题，明阳集团在中山市人社局的支持下，率先开发风电机组制造工、风机装配调试工、电机检修工、企业人力资源管理师、职业培训师等5个风电相关职业（工种）的行业企业技能评价规范，2022年获批企业职业技能等级认定资质，填补国家职业标准空白。在此基础上，集团结合自身实际建立“新八级工”制度，成为中山市首家贯通“新八级工”制度的企业，并实现电气、机械等专业技术职称自主评审，构建覆盖全产业链的人才认证标准。2022-2025年，集团累计组织2615人次职业技能认定，1822人通过审核，集团持证员工可享受技能提升补贴、人才入户、子女积分入学、人才表彰等政策。

　　作为广东省产教评技能生态链链主单位，明阳集团打造“标准输出＋资源共享”模式，推动行业协同发展。一方面，对产业链上下游企业开展职业技能等级评定；另一方面，与上下游企业开展课程和讲师体系共建，完成教材、培训组织流程标准化建设，满足上下游企业培训需求。2024年度开展61期风电技术培训班，为52家单位培训726名合格的风电技能人才，以“明阳标准”赋能行业人才技能升级。

　　多维激励 实现人企“价值共振”

　　“明阳集团始终坚守‘制造业当家’的理念，高度重视一线产业工人的技能提升与职业发展，建立了与‘新八级工’职业技能等级相对应的职业发展通道和薪酬待遇，设置技能补贴等激励机制，进一步激发技术人才干事创业的积极性，释放公司创新创造活力。”明阳集团相关负责人说。

　　集团打造技术序列、职能序列、工程运维序列、操作序列等多序列职业发展通道，制定分级评价标准，每年组织职级调整，形成专业人才和技术人才明确的晋升体系，打破传统“管理独木桥”模式。

　　“多轨制晋升体系让专注技术研究的工程师能通过专业成就赢得职业尊严，让每位员工清晰看见攀登路径，敢于投入十年磨一剑的长期技术攻关。”入职集团15年的测试认证室总工程师石工说。石工长期从事大型风力发电机组的整机研发测试工作，通过技能沉淀一步步实现职业突破。截至目前，他已主导完成了30余个整机研发测试工作，获得专利授权60多项。

　　集团的薪酬体系除了与职级挂钩外，还与个人贡献挂钩，既考量岗位责任的市场对标价值，也纳入项目攻坚、技术创新等增量贡献的量化评估。此外，集团还设立项目奖、伯乐奖，实施股权激励机制与孵化创业机制，进一步激发技能人才工作热情与创新潜能。

　　“从‘中国制造2025’到‘双碳目标’，从‘一带一路’到‘乡村振兴’，技能人才始终是技术落地与产业升级的核心力量，企业人才培养与国家战略同频共振，方能释放最大价值。”明阳工匠学院相关负责人表示，未来集团将依托工匠学院与国家级高技能人才培训基地，在培训考证、校企合作、产教评融合、蓝领培训等多方面实现突破，为粤港澳大湾区新能源产业高质量发展持续输送高素质技能人才。