近日，中山市工会第十七次代表大会召开。中山市人力资源和社会保障局就业创业科获“中山市先进集体”称号，体现了中山人社系统主动担当作为，推动全市就业创业工作高质量发展的工作成效。

　　据了解，中山不仅在全国率先探索“妈妈岗”就业新模式，更升级“妈妈岗”2.0版政策为弹性工作机制加力扩围，拓展适用群体至爸爸、奶奶等，大部分岗位不设年龄、性别限制，在进一步挖掘人力资源开发利用空间，保障就业者稳定收入的同时，释放了消费空间。目前，中山全市“妈妈岗”备案企业达571家，备案岗位2.49万个，带动就业近6000人，发放就业补贴1350万元。

　　“妈妈岗”就业模式获全国优秀就业服务项目二等奖、广东省优秀就业服务项目一等奖、广东省“先锋杯”工作创新大赛二等奖，入选全省“小而美”促就业案例，多次获央媒省媒报道，人社部转载关注。

　　此外，中山人社部门坚持稳企稳产抢先机，破解保用工难题，连续三年全省率先出台“用工保障六条”“稳岗六条”惠企政策，年均惠及返乡返岗员工、新招员工近2万人。抢抓企业用工黄金期，中山连续多年在全省率先赴外开展技术技能人才招引工作，长期与广西、湖南、贵州等多个省份高效打通产业工人供需对接渠道。同时，连续多年向上级争取就业创业资金及创业担保贷款年均超3亿元，每年惠及企业超2000家。

“春暖中山·人社有情”接返活动

　　今年，在“百万英才汇南粤”行动背景下，中山深耕港澳引才育才，强化湾区发展支撑，全力推动全市“1+1+N”港澳青年创新创业基地建设提质增效，提供“一站式”创业服务与政策优惠，畅通港澳青年在中山创新创业“第一公里”，累计孵化港澳项目410个。目前在中山稳定就业创业的港澳人员已超3万人。

中山赴香港高校开展招聘现场