11月27日上午，市人力资源社会保障局召开全市2025年治理欠薪冬季行动现场推进会。会议由市人力资源社会保障局党组书记、局长黄学礼主持，市委政法委、市住建、市交通、市水务、市城管、市财政以及国资委等部门相关负责同志出席，会议以视频形式连线各镇街。

　　会议指出，党的二十届四中全会强调要“加大欠薪整治力度”，明确提出要“加强劳动者权益保障，营造公平有序就业环境”，对欠薪治理提出了新的要求。保障农民工工资支付，事关广大劳动者切身利益，要深刻认识到欠薪治理工作是事关全局的重大政治任务，做好这项工作是对我们政治站位、责任担当和执行力的直接检验。

　　会议强调，农民工辛苦一年的劳动报酬能否按时足额拿到，直接关系到千家万户的生计，直接影响到社会的和谐稳定。一是要把责任压实作为最根本的保障。要坚持并完善常态化调度与研判机制，层层传导压力，确保属地责任和行业监管责任落到实处。二是要把源头治理作为最有效的途径。坚持关口前移、力量下沉，推行“一企一策”，从规范用工管理入手，切实减少劳资纠纷隐患。三是要把就地化解作为最高效的措施。持续优化并大力推广我市“欠薪找我”平台，强化宣传引导和分流指引，不断提升线索核处效率和群众满意度，使其真正成为农民工维权的主渠道。四是要把提级惩处作为最有力的震慑。对重大欠薪案件，坚决实行提级办理，强化失信联合惩戒，始终保持对恶意欠薪行为的高压打击态势。

　　会议明确，要聚焦重点、全力攻坚，坚决打赢治理欠薪冬季专项行动的决胜之战。一要凝聚合力，构建齐抓共管大格局。依托市社会治安综合治理中心成立办案指挥中心，对重大欠薪案件快速处置、挂牌督办。压实行业监管责任和属地责任，形成人社牵头、部门协同、镇街落实的联动机制。二要精准施策，紧盯重点领域出硬招。组织开展全域拉网式排查，建立“一项目一档案”。畅通并大力推广“欠薪找我”平台投诉渠道，严格落实“接诉即办”要求。坚持标本兼治，全面落实工资支付保障制度，同时用足用好行政、司法、信用等惩戒手段，对恶意欠薪行为“零容忍”。三要攻坚清零，压实末梢责任求实效。各镇街要坚决扛起“最后一公里”处置责任，市级层面将激活“监测-通报-处置”快速预警机制，对重复线索即时响应。全市上下要以“事不过夜”的劲头，全力以赴实现欠薪线索总量持续下降、存量案件春节前动态清零的目标，切实维护社会和谐稳定。