为深入贯彻落实上级关于加强基层党建工作的部署要求，总结2025年党建及党风廉政建设成效，强化管党治党政治责任，1月9日，中山市人力资源和社会保障局召开2025年党建工作总结暨基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。局党组班子成员、处级干部、机关党委成员、局属各基层党组织班子成员及各科室（单位）负责同志等参加会议，会议由局党组书记、局长黄学礼主持。

　　会议全面梳理过去一年全局在落实全面从严治党和基层组织建设方面的举措与成效，分析研究存在问题，系统谋划下一步工作部署。

　　市技师学院党委、局机关第一党支部、市劳动人事仲裁院党支部、市基金局第一党支部、局信息中心党支部5位党组织书记依次现场述职，其余党组织书记书面述职。各基层党组织书记述职内容翔实、剖析深刻，既客观展现了抓基层党建工作的实绩，也直面问题提出努力方向。局党组班子成员、处级干部、机关党委成员、各基层党组织书记结合述职情况与日常工作掌握情况，对各基层党组织书记抓党建工作进行了客观公正的评议打分。

　　黄学礼同志对现场述职党组织书记逐一点评并作总结讲话，充分肯定了过去一年全局党建工作取得的成绩，并指出，2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是中国共产党成立105周年，党建工作要始终坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想以及关于党的自我革命的重要思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密围绕省委十三届八次全会和市委十五届十一次全会精神，以高质量党建引领中山人社事业高质量发展。

　　会议强调，一是要强化政治引领，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“三会一课”等制度，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

　　二是要压实管党治党主体责任，切实履行“一岗双责”，党员领导干部要严于律己、严负其责、严管所辖。充分发挥“四强”党支部的示范作用，推动基层党组织建设全面过硬。

　　三是要深化党业融合，深入实施“基层党组织建设强基”工程，继续擦亮“抓党建 强引领 促改革”党建品牌，重点培育2-3个特色品牌。深入发掘党员干部先进事迹，激发干事创业热情。

　　四是要严抓队伍建设，加强干部队伍作风建设，运用信息化手段强化监督。做好年轻干部培养工作，锻造一支敢于担当、善于作为的新时代人社铁军。

　　近年来，市人社局着力优化机关党建考核评价和基层党组织书记述职评议考核方法，强化对基层党组织规范化建设的指导和监督，落实每半年一次督导检查。年末基层党组织书记抓基层党建述职评议考核等次由党建专项考核得分及述职评议结果综合构成，评议考核结果客观反映各基层党组织书记抓党建工作实效和水平。

　　此次会议既是对过去一年党建工作的全面总结，更是对新一年党建工作的动员部署。全局上下将以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，推动党建工作再上新台阶，为中山人社事业高质量发展提供坚强政治保证。

　　会上还分级签订了党风廉政责任书。