2月6日上午，中山市人力资源和社会保障局召开全市人力资源和社会保障工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届历次全会以及中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，认真落实全国、全省人社工作会议，省委十三届八次全会暨省委经济工作会议、省“两会”，市委十五届十一次全会暨市委经济工作会议及市“两会”部署要求，总结2025年工作，分析形势，部署2026年重点任务。

　　会议指出，2025年，全市人社系统围绕中心、服务大局，各项重点工作取得扎实进展。

　　一是就业大局保持稳定。出台“稳岗六条”等一揽子政策措施，有效惠企稳岗、促进就业。广泛开展“小而美”家门口招聘活动，创新上线“AI求职小助手”，推动就业公共服务体系提质升级。持续深化“港澳青年+中山创业”模式，发挥创业带动就业积极作用。就业核心指标均超额完成，创历年新高。

　　二是人才活力持续增强。深入推进“百万英才汇南粤”行动计划，积极拓展校地人才合作广度深度。深入实施“技能照亮前程”培训行动，产教评融合的技能生态链建设不断加强。深化人才发展体制机制改革，人事管理制度体系更加完善。

　　三是社保体系稳健运行。稳妥实施各项重大改革任务，稳步提高社会保障待遇水平，升级“湾区通”“跨省通”“镇村通”工程，社保服务持续优化。推进社保领域类案系统治理工作，自主建设“中山市AI稽核系统”，基金保障能力持续增强。

　　四是劳动关系和谐向好。开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，持续整顿人力资源市场秩序，优化并推广本市“欠薪找我”平台，重拳治理拖欠工资问题，维护劳动者合法权益与社会公平正义。

　　会议强调，全市人社系统要深刻把握国家及省、市的宏观战略导向，深入分析“十五五”时期我国人口结构变化、人工智能等新技术快速发展、新型城镇化对人社工作带来的深刻影响，自觉将人社工作置于发展大局中审视、谋划和推进。要深刻把握民生事业发展规律，切实把高质量发展成果转化为群众可感可及、实实在在的民生福祉。要深刻认识面临的风险挑战，主动识变、科学应变、积极求变，以自身工作的确定性应对内外部环境的不确定性。

　　会议要求，要坚持投资于物与投资于人紧密结合，以人力资源开发利用为主线，加快推动人口红利向人才红利转变。

　　一要全力做好就业扩容提质文章。加快构建就业友好型发展方式，突出抓好重点群体就业，优化就业创业服务，促进人力资源服务业高质量发展。

　　二要全力做好人才聚势赋能文章。深入推进“百万英才汇南粤”行动，优化升级人才政策体系，深化职称制度和职业资格制度改革，深入实施“技能照亮前程”培训行动，持续推进事业单位人事制度改革。

　　三要全力做好社保惠民服务文章。稳妥落实各项重大改革部署，持续扩大社会保险覆盖范围，积极运用人工智能等技术提升社保基金风险防控能力，不断提高社保经办服务水平。

　　四要全力做好劳动关系和谐文章。健全完善企业工资收入分配制度，推动形成科学合理分配格局。持续推广运用“欠薪找我”平台，压紧压实治理欠薪责任。持续规范用工秩序，完善劳动者权益保障机制，大力推进欠薪源头治理。

　　会议强调，要打响“稳岗促就业”的开局之战，深入实施“稳岗促就业 助力开门红”专项行动。要扎实开展治理欠薪冬季攻坚行动，确保所有查实的欠薪案件在春节前动态清零。要筑牢“安全生产”的防护之基，坚决守住人社领域安全稳定底线。