为进一步强化法律援助与劳动人事争议仲裁工作的协同联动，切实保障劳动者合法权益，发挥“法律援助+劳动仲裁”融合服务的整体效能，从源头上预防和化解劳动纠纷，助力构建和谐稳定的劳动关系，近日，中山市劳动人事仲裁院与市法律援助处共同签订了《关于构建一体化协作机制的合作备忘录》。双方将通过资源共享、程序对接、服务联动，打通劳动者维权“最后一公里”，全面提升劳动争议预防化解的综合质效。

　　本次签署的合作备忘录，聚焦于精准普法宣传、企业用工法律指导、劳动争议协同调解、服务流程优化与监督等重点环节，明确了各项任务的具体措施与责任分工。双方将共同构建“法律咨询+法律援助+劳动仲裁”三位一体的劳动争议化解机制，建立健全信息互通和数据共享制度，畅通“法律援助+劳动仲裁”绿色服务通道，依法维护劳动者合法权益，引导企业规范用工管理，为我市劳动关系和谐稳定提供有力仲裁服务和法治保障。

　　下一步，市劳动人事仲裁院将以此次协作机制的建立为契机，持续深化与市法律援助处的协同联动，优化仲裁与援助对接流程，提升劳动争议仲裁工作的效率与公信力，共同营造依法维权、理性解纷的良好氛围，切实维护劳动关系双方合法权益与社会大局稳定。

　　注：部分素材来源于市司法局

图为法援处与仲裁院签订备忘录