为深化劳动法律法规宣传，切实提升企业规范用工和风险防控能力，6月3日上午，市仲裁院积极依托青年仲裁员志愿者联系企业常态化服务机制，走进市供销社开展劳动用工法律专题普法培训，市供销系统领导班子及各单位组织人事专员近70人参加本次活动。

　　本次培训，市仲裁院授课人员紧扣市供销系统下属企业用工管理实际，围绕劳动者入职、履职、调岗、离职全用工周期，坚持以案释法、以案明规，系统梳理企业劳动用工管理中的高频风险点，针对性讲解合规管理要点和风险应对策略，为企业健全用工管理制度、规范日常用工行为提供专业法治指引。

　　一是聚焦实务难点，直击管理痛点。重点围绕规章制度建立适用、劳动合同规范管理、薪酬标准合规发放、日常劳动纪律管理等劳动争议易发领域，逐项解读法律规定，细化合规操作流程，帮助参训人员厘清用工管理边界，补齐依法用工短板。

　　二是以案说法，防范劳动风险。针对企业日常经营中普遍遇到的调岗调薪、病假及医疗期管理、社会保险缴纳、劳动合同履行与解除终止等实操难题，授课人员结合真实典型案例，深入浅出讲解法定情形、程序规范与注意事项，细致传授劳动争议预防、处置和化解技巧，内容贴合实际、指导性强。

　　培训现场学习氛围浓厚，参训人员认真听讲、积极交流。课后，大家围绕日常用工疑难问题踊跃提问，授课人员逐一细致答疑解惑，现场化解企业用工法律困惑。此次培训内容扎实、干货充实、紧贴实务，得到了供销系统参训人员的一致认可。参训单位纷纷表示，将以本次普法培训为契机，进一步完善内部用工管理制度，细化日常管理流程，主动提升依法用工、依法管工能力，从源头上防范和减少劳动争议发生。

　　下一步，市仲裁院将持续做实做优普法惠企服务，常态化开展送法进企活动，精准对接企业法治需求，持续提升企业用工法治化水平，全力构建和谐稳定劳动关系，为市场主体高质量发展提供坚实法治保障。