前移服务关口

　　节前招聘实现“返岗无忧”

　　精准把握元旦后务工人员集中返乡、春节后返岗需求迫切的时间规律，从“事后补位”转向“事前布局”，将招聘服务提前至元旦期间，打破“节后集中招聘”的惯性，缓解“节前企业缺人、节后劳动者找工”的双向困境。

　　政策协同发力

　　真金白银支撑“稳岗留工”

　　中山配套出台“稳岗六条”政策组合拳，涵盖失业保险稳岗返还、新招员工新春礼包、返乡返岗交通补贴、技能提升补贴等内容，以真金白银为企业和员工减负。其中，返乡返岗交通补贴按包车费用的50%给予支持，最高补贴5万元。

　　通过“点对点”包车接送模式，累计接返务工人员2756名，精准发放租车补贴，既解决了务工人员返乡返岗的交通难题，又为企业稳岗留工提供了坚实支撑，实现政策红利直达快享。

　　跨省协作主动拓面

　　创新场景推动“靶向送岗”

　　提前谋划节后用工保障工作，精心筹划11条“跨省送岗”专线，组织联合光电、TCL等重点企业，前往广西、贵州、湖南及省内阳江等地，开展靶向招聘。

　　创新采用“夜市+就业”“商圈+就业”等贴近群众生活场景的招聘形式，打破传统招聘会时间、地点局限，让求职者在休闲购物中便捷对接岗位。

　　深化校企合作，与北部湾大学等多所院校达成合作共识，累计服务重点企业90家次，发布岗位1.69万个，达成来中山就业意向超1400人，拓宽引才渠道，构建稳定、高效的跨省劳务协作网络。

　　聚力护航重点企业

　　快速响应确保“企呼必应”

　　针对重点企业用工需求急、缺口大的痛点，建立“重点企业缺工快速响应机制”，对比亚迪、格兰仕、三花等重点企业实行“一对一”联络、“点对点”调度，实现“企业有需求、政府有响应、服务有落实”。

　　通过密集举办专场招聘、共享用工信息、拓宽政校企合作渠道等组合措施，年前即为比亚迪紧急输送用工1100余人；黄圃镇等镇街迅速行动，通过对接人力资源机构为格兰仕等企业快速补充员工400余名，确保企业生产不受影响。

　　同时，积极推进零工市场与就业驿站筹建工作，持续夯实基层就业服务基础，实现重点企业用工需求快速响应、高效匹配。