中山市人力资源和社会保障信息中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕“四强”党支部创建的目标要求，立足“数智赋能·融合引领”，推动党建工作与信息化业务深度融合，以党建引领高质量发展，获评2026年市直机关“四强”党支部。

　　△信息中心党支部召开党员大会集中组织党员干部职工学习党的创新理论

　　写好“铸魂”文章，不断强化政治引领。坚持把政治建设摆在首要位置，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过认真落实“三会一课”制度，引导党员筑牢信仰之基，确保上级决策部署在支部落地生根。全力抓好党风廉政建设，以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，对上级通报的典型案例、警示教育片进行深入剖析，组织支部党员对典型案例问题根源进行交流研讨4场次，引导全体党员凝聚廉政共识。重视对党忠诚教育和理想信念教育，组织参观孙康故居、中山市廉洁文化教育基地、总体国家安全观中山市学习教育基地等，让党员在亲身体验中感受党的历史和使命，增强责任感和使命感。

　　写好“强基”文章，发挥战斗堡垒作用。坚持把建强党支部班子作为增强支部战斗力的重要基础，建立健全支部委员分工制度，支部书记发挥头雁示范作用，定期组织召开支委会议、碰头会等方式，进一步加强对党支部工作的沟通，深入研究组织建设、队伍管理、意识形态等工作，切实把“一岗双责”制度落到实处。支部班子以身作则，做好表率，持续加强自身理论学习、政治素养，规范党务运行、党员监管、党员发展等日常工作，以实际行动展现担当作为。积极发掘党性强、能力强、责任心强的年轻党员干部到支部党务岗位上培养锻炼，增强抓好党建促业务的使命感和岗位建功、服务大局的责任感，推动支部党建工作落到实处。

　　写好“聚力”文章，锻造素质过硬队伍。坚持把党员教育管理作为党的建设基础性、根本性、经常性任务抓好抓实，用好“五个+”学习模式，通过支委带头学、党员研讨学、聚焦实践检验学，通过“个人自学+支部集体学、轮流领学+专题研讨、微课堂+讲党课、线上学+线下学、党建+业务案例学习分析”等模式，有效推动党员干部理论学习内化、成果运用转化。强化对党员干部“八小时以外”活动监督管理，利用谈心谈话全覆盖，督促党员干部职工涵养清正家风和优良作风，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，确保“八小时外”的言行举止都经得起纪律的检验。注重党员淬炼，成立“AI党员先锋队”，立足破解传统就业服务效率低、覆盖面窄等痛点问题，开展技术攻关，历时45天成功开发上线“AI求职小助手”数字化就业服务平台，累计为2.4万余名次求职者提供岗位检索匹配服务。树牢“一名党员就是一面旗帜”理念，积极组织党员干部立足岗位做贡献，2025年以来组织50多批160多名次党员干部职工到镇街开展AI技术运用专题宣讲、两热防控、环境卫生整治、走访慰问等志愿活动，切实提升服务基层、服务群众能力。

　　△信息中心党支部党员志愿者在中山市第五届职业技能大赛集中赛现场为群众提供社保卡政策咨询服务

　　写好“融合”文章，推动业务提质增效。深入贯彻落实习近平总书记关于居民服务“一卡通”的重要指示精神，持续优化系统性能，拓展便民应用场景，推进“中山市社会保障卡居民服务‘一卡通’金融权益平台”应用，成功承接“广货行天下”、文旅消费惠民补贴、“粤BA”赛事等市级重点活动。聚焦局“七大改革攻坚”项目，立足信息化技术赋能，推出“大数据赋能风险筛查”项目，推动监管工作的具体化、精准化、常态化。坚定不移将习近平总书记关于网络安全和信息化工作的重要指示精神作为推进中山人社信息化工作的根本遵循，一方面坚持信息化赋能，协助业务部门优化升级“欠薪找我”小程序，应用RPA机器人协助劳动监察执法线索预警，打造全天候在线的智慧服务窗口，有效提升欠薪处理效率。另一方面，全力保障人社系统网络安全，积极参与省市网络安全攻防演练活动，在2023、2024年香山网盾攻防演练、“双城铸盾”中山·江门网络安全实战攻防演练活动中连续取得市直部门第一的优异成绩。