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【人社先锋】筑牢“四强”根基,书写社保为民新篇章——中山市社会保险基金管理局第二党支部
发布日期:2026-09-01  信息来源:市人社局 
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  中山市社会保险基金管理局第二党支部自2025年3月成立以来,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“四强”党支部创建目标,将党建工作深度融入社保事业高质量发展全过程。党支部以“党建红”引领“社保蓝”,在政治引领、队伍建设、作用发挥、改革攻坚等方面持续发力,推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进,切实将组织优势转化为发展动能,为守护群众“养老钱”“保命钱”、服务民生福祉提供了坚强政治保障。2026年,获评市直机关“四强”党支部。


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  △中山市社会保险基金管理局第二党支部参观总体国家安全观中山市学习教育基地


  一、以“第一议题”为纲,淬炼政治忠诚的“主心骨”

  党支部始终把政治建设摆在首位,将“第一议题”制度作为锤炼党性的首要抓手,第一时间跟进学习党的最新理论成果和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,确保上级决策部署在党支部落地生根。严肃党内政治生活,高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,推动党内政治生活规范化、常态化。党支部班子坚持以上率下,由局分管领导担任党支部书记,科室负责人担任委员,形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好格局。组织党员深入开展各类专题学习,剖析党风廉政建设典型案例,参观中山市廉洁文化教育基地等红色阵地,通过系统化、沉浸式学习,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把政治忠诚转化为履职尽责的实际行动。

  二、以“选育管用”为基,锻造素质过硬的“先锋队”

  党支部坚持把建强班子、带好队伍作为基础工程,选优配强支部班子,完善议事规则和决策程序,提升党务工作规范化水平。注重党员教育管理,采用“五个+”学习模式,通过“个人自学+集体研学”“线上+线下”“轮流领学+专题研讨”“微课堂+讲党课”“党建+业务案例”等方式,推动理论学习入脑入心、走深走实。强化日常监督,落实谈心谈话全覆盖,及时掌握党员思想动态,帮助解决实际困难,营造团结奋进、干事创业的浓厚氛围。注重在一线锤炼党性,组织党员干部参与个人养老金政策宣传、社保普法宣传等重点工作,在实践中提升服务群众能力。2026年7月党支部成立“深中社保一体化先锋队”,通过补齐协作机制、经办标准、数据共享、队伍建设四大短板,打通深中两地社保服务“中梗阻”,逐步实现业务标准统一、数据高效互通、服务便捷提质。


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  △支部书记(右一)接过“深中社保一体化先锋队”队旗


  三、以“民生实事”为本,当好服务群众的“贴心人”

  党支部坚持围绕中心、服务大局,推动党建工作与社保业务深度融合,以实干实绩彰显担当作为。一是聚焦粤港澳大湾区建设,建成全省首个市镇社区三级联动的“粤澳社保一窗通”(中山专窗),为在中山工作生活的澳门居民提供便捷高效的社保服务,助力湾区融合发展。二是创新推出“互联网+劳动能力鉴定”远程鉴定模式,有效解决重症患者异地鉴定难题,提升服务可及性与人性化水平。推进“大综窗”改革,整合服务资源,优化办事流程,窗口服务效率提升40%以上,群众满意度持续攀升。三是聚焦民生实事,2025年办成重点民生项目76项,涵盖参保扩面、待遇发放、基金安全等多个领域,其中企业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别完成省下达任务的100.7%、102.24%和105.06%,社保覆盖面持续扩大,“社会保险平均缴费工资占比”达69.11%,全省排名由第9位提升至第7位,发展质量稳步提升。四是在个人养老金制度改革中勇挑重担,截至2026年6月底,我市“个人养老金”累计开户数120.63万户,缴存户14.37万户,缴存金额4.88亿元,全省排名分别为第五、第七、第七,改革落地成效显著。


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  △2026年3月2日,深中两地社保部门在深圳市共同签署《深化深中社保领域全面合作框架协议》,明确五大重点合作领域,标志着深中社保协同发展迈入更高水平、更深层次、更广范围的新阶段。


  四、以“数智赋能”为翼,激活改革攻坚的“新引擎”

  党支部坚持党建引领改革攻坚,以“数智赋能”为抓手,推动社保治理现代化。一是全力推进社保领域类案系统治理攻坚,作为全市首个试点单位,重拳整治违规领取、重复参保等乱象,通过大数据手段,挽回基金损失,防范多发错发,守牢基金安全底线,打造可复制、可推广的治理样板。二是创新“AI+社保”应用场景,研发“AI劳鉴助手”,构建全流程智能辅助审核体系,实现劳动能力鉴定审核从“人工依赖”向“人机协同”的关键转变,以数字化改革推动劳鉴工作提质增效,实现风险防控能力再提升,专家鉴定结论准确率从95%提升至99%,停工留薪期确认准确率达到99%以上,推动审核速度与质量齐飞。三是探索AI在财务对账中的应用,推动社保对账表、个性化报表智能填报,实现数据自动提取、逻辑校验、一键生成,减少人工误差,提升财务运行质效,同时深化基金运行分析,建立常态化研判机制,为保发放、防风险提供数据支撑。

  征程万里风正劲,重任千钧再出发。中山市社会保险基金管理局第二党支部将以“四强”党支部创建为契机,持续深化党建引领,以“记录一生、保障一生、服务一生”的承诺,奋力书写新时代社保事业高质量发展新篇章。


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