9月15日至18日，广东省公共就业服务专项业务竞赛在江门市举行。中山市人力资源和社会保障局精心组织代表队出征，与全省21个地市超百名选手同台竞技，凭借扎实的业务功底和出色的现场表现，斩获多项个人及团体荣誉。

　　赛场捷报

　　中山选手多点开花

　　本次竞赛以“科学职业指导，精准就业服务”为主题，设置职业指导人员竞赛、基层公共就业服务人员竞赛、求职能力实训讲师赛和直播带岗人员业务竞赛四个赛项。中山选手在各个赛道有亮眼表现：

　　中山市人力资源和社会保障局荣获优秀组织奖；

　　市人力资源管理办公室侯林英勇夺职业指导师金奖；

　　阜沙人社分局梁嘉豪获基层公共服务人员铜奖；

　　火炬人社分局缪炜获求职能力实训师铜奖；

　　西区人社分局张正昊获评直播带岗星级选手；

　　中山代表队在团体赛中荣获团体卓越奖。

　　亮眼的成绩单，是中山市公共就业服务体系多年深耕细作、系统培育的成果。从常态化队伍练兵到专业化系统培训，从立体化服务搭建到数字化模式创新，中山人社走出了一条以能力建设强队伍、以服务创新提效能的公共就业服务高质量发展之路。

　　固本强基

　　多年深耕锻造专业队伍

　　赛场上的从容专业，源于日常练兵的厚积薄发。中山市人力资源和社会保障局连续多年举办职业指导员培训班，将其作为提升基层就业服务能力的关键抓手，持续建强市、镇、村三级就业服务人才梯队。

　　2024年分两期培训250余人，实现全覆盖，采用“专家讲座＋研讨＋案例＋实地研学”模式，组织学员走进零工市场、共建车间开展实景教学。2025年培训提质，两期共119人参训，优化课程，新增就业心理、沟通技巧、AI测评等内容，并赴深圳研学智慧就业服务经验。2026年聚焦骨干赋能，以“理论＋案例＋现场观摩”模式，开设六大核心模块，集训90名基层骨干，着力培育懂政策、善沟通、精辅导、能攻坚的复合型职业指导人才，为全市稳就业大局提供坚实人才支撑。

　　特色赋能

　　织密“10分钟就业服务圈”

　　本次省赛的优异成绩，是中山公共就业服务体系建设成效的生动缩影。近年来，中山市以打造“10分钟就业服务圈”为核心目标，推动服务端口前移、重心下沉，持续完善城乡一体、便捷高效、精准智能的现代化公共就业服务体系。

　　网点下沉，服务直达家门口。全市全面推行村（社区）就业服务专员制度，构建“市级统筹、镇街主抓、村居落地”三级联动服务体系。依托党群服务中心、就业驿站、零工市场等基层阵地，目前已建成28个零工市场、24个就业驿站、32个灵活服务站点及250余个基层就业服务站点。通过叠加线上数字化服务端口，打造“线下阵地＋线上码上就业”一体化模式，推动就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”精准转变。截至今年8月，全市开展各类公共就业服务活动449场，服务群众11.60万人次。

　　数字精准赋能，重塑智慧就业场景。中山持续深化智慧就业建设，上线AI求职小助手，依托大模型实现人岗精准匹配，匹配准确率超95％，累计服务求职者超2.4万人次；创新AI数字人直播带岗，打破时空限制，常态化开展云端招聘；开设AI就业诊断专区，依托大数据精准研判求职者就业短板，个性化推送岗位资源与培训服务。同时深耕线下直播带岗赛道，培育一批专业化直播服务骨干，以数字化全面激活就业服务新动能。

　　品牌引领，打造特色服务标杆。经过持续培育，中山已形成“1＋N”品牌矩阵。“1”是“中山易就业”总品牌，统筹全市线上线下招聘活动，今年以来已释放岗位8.4万个。“N”是一批各具特色的子品牌：全国率先推广的“妈妈岗”、破解节庆用工难题的“找好工·再返乡”、走进商圈社区的“聚才荟”墟市招聘、技术驱动的“AI求职小助手”、以创业带动就业的“乡创机会地图”，以及连续举办12年的“中山人才节”等，以品牌化服务推动公共就业服务走深走实、提质增效。

　　以赛促干

　　把竞赛成果转化为服务效能

　　赛场竞技是练兵载体，服务提质是最终目标。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将以本次省赛佳绩为契机，把赛场积累的先进理念、专业方法转化为基层就业服务的实操举措，持续推进公共就业服务标准化、专业化、智能化建设。

　　下一步，中山市人力资源和社会保障局将持续深化“10分钟就业服务圈”建设，健全常态化培训体系和激励机制，固化“以赛促练、以练促学、以学促干”的良性循环，全力为企业和群众提供更优质、更高效、更便捷的公共就业服务，为全省公共就业服务高质量发展贡献中山力量。