为贯彻落实《提升行政执法质量三年行动计（2023-2025）》关于“全面提升行政执法人员能力素质”“建立健全行政执法标准化制度化培训机制”的工作要求，切实提升本市劳动保障监察行政执法人员专业素养，规范劳动保障监察执法办案流程，推动严格规范文明执法再上新台阶，4月15日上午，市人社局组织举办2025年劳动保障监察执法培训班。

　　会议强调，全体参训人员务必深刻认识到业务培训对于提升依法行政能力、执法水平和维护用人单位及劳动者双方合法权益的重要意义。要秉持理论联系实际、学以致用的原则，主动学习并熟练掌握劳动保障监察领域的新政策、新法规和新技能，切实提高自身业务素质，确保学有所成、学有所用，持续增强源头治理欠薪工作的效能，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

　　会议聚焦广东省工资支付预警系统操作指引、加强拒不支付劳动报酬案件查处及公安机关提前介入规定等镇街重点关注的热点、难点问题，开展深入浅出的专题培训，并在现场设置答疑环节，及时解决实际工作中遇到的疑问。

　　此次培训进一步规范了劳动保障监察行政执法办案程序，有效提升了市镇两级劳动监察执法人员化解处置劳资纠纷的能力与执法办案水平，为今后更高效地开展劳动保障监察工作奠定了坚实基础。下一步，市人社局将持续发力，不断创新培训方式、丰富培训内容，为打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的劳动保障监察执法队伍而不懈努力。

中山市人力资源和社会保障局

2025年4月16日