为深入实施青年理论学习提升工程，抓好青年干部教育引领，进一步提升人社青年干部专业素养，增进人社领域重点业务、重点政策学习交流，结合纪念五四运动106周年，5月6日上午，市人社局举办“人社青年上讲台”业务讲学启动仪式暨第一期讲学活动。

　　启动仪式上，局党组书记、局长黄学礼为积极申报课题讲学的16名年轻干部颁发市人社局“青年宣讲员”聘书。勉励年轻干部既要修好内功，练就过硬业务本领，又要善于总结讲授，宣传人社业务，讲好人社故事，不断提升高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　随后，来自信息中心和第一理论学习小组的“青年宣讲员”进行首场讲学。

　　“随着人工智能技术飞速发展，‘AI+政务’已成为数字化转型的重要引擎。如何让人社服务搭上这趟科技快车？”来自信息中心的4位青年干部，以《“AI+人社”融合创新——人工智能赋能人社业务数字化转型》为题，从场景应用、技术支撑等多维度，向大家详细介绍人工智能和数字化应用如何为人社服务提质增效。

　　“就业是最基本的民生。”第一理论学习小组以《从“百万英才汇南粤”看人社“就业+”新实践》为题，详细介绍了中山人社系统今年以来推动省委“百万英才汇南粤”行动计划落地落细，以“就业+”多项政策举措打造覆盖各类就业群体的“就业大餐”，提升公共就业服务的创新实践。

　　“青年宣讲员”的讲学逻辑严密、结构完整，讲学形式辅以PPT展示、情景融合、现场互动，精彩的讲述获得现场阵阵掌声。

　　今年以来，局党组持续为年轻干部搭建学习互动、交流展示的平台，建强用好“青年理论学习小组”，健全常态化学习机制，升级打造“与理有约 人社青年说”学习品牌2.0版本，开展“青年干部上讲台”业务讲学。鼓励年轻干部围绕我局2025年“五个‘改革+’专题”“7大改革攻坚项目”、中心工作和重点任务、新出台政策制度以及群众关注度高的业务选题讲学。注重传帮带，每期讲学均邀请1-2名经验丰富、业务过硬的科级以上干部作为“特邀导师”，给予备课辅导、授课点评，与年轻干部分享经验、探讨业务前沿知识。

　　参加活动的年轻干部表示，人社系统业务点多线长面广，讲学活动打破了科室、单位之间的业务壁垒，有利于学习了解到更多全局性的重点工作和政策知识。从做好业务到说好业务，更是对自身综合能力的锻炼和提升，接下来要珍惜平台，不断提升业务能力和综合素养，努力成为政治过硬、本领高强、作风优良、适应新时代要求的高素质干部。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2025年5月7日