今年以来，市人力资源考试院党支部直面困难，以“深研究、普培训、广宣讲”三步举措，有力推动技能人才相关评价政策落地见效。 

　　深研政策明方向，夯实落地基础

　　政策的精准落实，始于对政策的深刻理解。5月29日，省技能服务指导中心印发《广东省职业技能等级认定企业自主评价考务工作指引（试行）》后，支部第一时间专题组织证书股人员开展学习，并加强与省职业技能中心及兄弟地市的沟通，精准解读政策与把握实操要点。依据省指引迅速制定本级企业评价工作指引，明确企业自主评价全流程操作要求，为政策落地筑牢“制度根基”。

　　普训业务强能力，打通执行梗阻

　　7月3日，通过组织各镇街人社分局召开线上视频会议，集中开展业务培训，解读省最新政策，明确下半年等级认定工作重点与要求，有效提升基层业务人员履职能力，为任务推进注入“动力源”。

　　广宣政策解难题，激活企业动能

　　政策落地的“最后一公里”，关键在企业的理解与参与。7月上旬，支部组建5个服务组，下沉23个镇街，为已备案企业开展集中政策宣讲与现场答疑，参与企业263家。宣讲直击企业在技能人才评价中的痛点堵点，获得企业的广泛认可。不少企业代表表示，宣讲及时透彻，让企业明确了调整方向，下一步将按最新政策调整评价方式，尽快启动重启相关评价工作。

　　通过系列举措，有效缓解新政策落地中的“理解难、执行难、参与难”问题，为下半年技能人才评价工作的有序推进奠定了坚实基础。

中山市人力资源和社会保障局

2025年8月4日