根据中共中央办公厅、国务院和省政府办公厅有关文件精神，为切实做好政务公开工作，结合我局当前政务公开工作实际，制定如下工作方案：

一、指导思想

为推进法治、高效、阳光的服务型政府建设，进一步加强我局信息公开工作，按照《广东省人民政府办公厅关于印发广东省贯彻落实国务院办公厅2016年政务公开工作要点分工方案的通知》和《中山市人民政府办公室关于印发中山市贯彻落实省政府办公厅2016年政务公开工作要点分工方案的通知》（中府办函〔2016〕123号）文件精神，各有关单位务必高度重视，加强组织领导，明确工作责任，确保任务落实到位。

二、工作目标

（一）进一步推进就业信息公开。推进公共就业服务机构信息联网，就地就近为用工企业和劳动者提供就业创业信息，多渠道发布就业创业活动安排等信息。发挥局门户网站及中山人力资源信息网作用，运用网站、短信、微信公众号等平台，及时发布就业创业政策、办事指南，并按季度发布人力资源市场供求状况。

（二）进一步加强政务公开业务培训。把政务公开理论知识学习纳入全市各级行政机关公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，提高政务公开队伍专业化理论水平。

（三）进一步做好政策解读。对涉及群众切身利益、社会关注度高的重要政策文件，牵头起草科室要将政策文件和政策解读材料（如新闻通稿、微信等）一并拟定，政策解读材料原则上与文件同步公开，最迟不超过3个工作日。局主要负责人带头宣讲政策，尤其是与宏观经济和民生关系密切的政策，每年解读重要政策措施不少于1次。

三、组织领导

为确保政务公开工作顺利开展，决定成立中山市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组。

组  长：黄志国

副组长：盛远中

成  员：局办公室、法制监察与政策研究科、就业促进科、培训教育科、人力资源管理办公室。

领导小组办公室设在局办公室，盛远中兼任办公室主任。

四、工作措施

㈠明确工作责任。充分认识做好政务公开工作的重要意义，切实加强对该项工作的领导，认真抓好各项工作的落实。局办公室负责统筹推进政务公开相关工作；法监科负责权责清单制作更新，牵头开展行政审批、行政许可“双公示”工作；就业科负责就业创业信息公开；培训科负责制定全市各级行政机关公务员培训中的政务公开业务培训计划，并组织开展培训；人力资源办负责提供公共就业信息服务，并按季度发布人力资源市场供求状况；各相关科室负责本科室业务相关文件的配套政策解读。

㈡健全工作机制。做好全年政务公开工作统筹安排，明确工作完成节点，把工作任务分解落实到各科室，各科室指定1名工作人员为政务公开工作联系人，负责本科室政务公开事项相关工作。

㈢确保工作实效。在做好局网站政务信息公开目录维护的同时，根据不同的受众采取有针对性的公开形式和内容，以局门户网站为主阵地，以省市报刊、电视台等各大主流媒体为主要平台，以微信、微博、局门户网站等新媒体为有力抓手，以商厦LED屏、楼宇电梯视频、公交车站灯箱等广告媒介为有效补充，积极开展政务公开工作，力争无缝覆盖。

附件：中山市人社局贯彻落实省政府办公厅2016年政务公开工作要点分工表

中山市人力资源和社会保障局

2016年7月21号