中山市社会保险基金管理局单位情况说明

市社会保险基金管理局属市人力资源和社会保障局属下的副处级事业单位。根据《关于印发中山市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制方案的通知》(中机编〔2011〕287号)，单位职能及内部机构有关情况如下：

　一、单位职能

主要的职能包括：

㈠贯彻执行国家、省、市有关社会保险法律法规和政策规定，拟定全市社会保险基金收缴、支付的具体运作程序。

㈡负责全市社会保险基金待遇的支付、基金管理运作等工作，配合有关部门开展全市社会保险基金收缴工作。

㈢负责全市社会保险参保单位的管理，个人社会保险关系和个人帐户的管理。

㈣向社会提供有关社会保险的咨询服务。

㈤负责社会保险社会化管理工作和离退休人员的社会化服务工作。

㈥负责全市医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的监督管理。

㈦定期向上级主管部门和其他有关部门报送社会保险基金财务报表和预决算执行情况。

㈧在市人力资源和社会保障局的统一组织下，参与社会保险宣传工作。

㈨指导镇区社会保险经办机构。

㈩承办上级交办的其他工作任务。

二、内部机构

内设9个科室，分别是：

㈠办公室：负责文秘、会议、机要等日常工作和综合协调；承担安全、保密、政务公开、宣传、督办、后勤保障、接待、档案管理等工作；负责起草综合性文稿；负责党务、纪检监察、人事管理、劳动工资、工青妇、退休人员服务管理、计划生育管理等工作；负责本局各项业务及公共服务的信息化工作。

㈡综合科：负责各项社会保险业务相关部门的协调工作；负责开展社会保险经办事务的综合性调研；负责社会保险综合服务大厅的管理；负责社会保险账户和档案资料管理、社会保险咨询服务等工作。　　

㈢社保关系科：负责社会保险关系的建立、中断、转移、审核、接续和终止工作；负责社会保险的登记办理、基金征缴和审核及资料录入工作。

㈣养老保险科：负责城乡养老、失业保险待遇审核；负责建立和管理领取养老、失业保险待遇人员的资料及相应支付台帐；负责开展离退休人员社会化管理服务工作；负责拟定养老、失业保险待遇的测算和调整方案。

㈤医疗保险科：负责医疗保险和生育保险待遇审核；负责组织对医疗保险特殊病种进行鉴定；负责建立和管理领取医疗保险待遇人员的资料及相应支付台帐；负责离退休人员公费医疗待遇审核和管理；负责拟定医疗保险待遇的测算和调整方案。

㈥医疗保险定点机构管理科：负责对市社会保险定点医疗机构及定点零售药店的管理，并制定年度考核办法；协助医疗保险科对住院费用协议指标的确定和下达；依据医保、工伤的有关政策、规定和协议，对全市定点医疗机构及定点零售药店进行全方位的检查监督，控制医疗费用增长。

㈦工伤保险科：负责工伤保险待遇审核；负责建立和管理领取工伤保险待遇人员的资料及相应支付台帐；负责拟定工伤保险待遇的测算和调整方案；负责对工伤定点医疗机构和工伤康复机构的管理。

㈧财务科：负责各项社会保险基金征收、支付、结存的核算管理；负责支付各项社会保险待遇；负责各项社会保险基金的预决算工作；负责本局财务管理。

㈨稽核科：负责稽核参保单位缴纳社会保险费有关情况，追缴社保欠费；负责对被稽核对象参加社会保险和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查；负责对冒领养老金、失业保险金和其他社保待遇的单位和人员进行稽核；负责社会保险基金内部控制管理。