一、部门基本情况

根据《关于印发中山市人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制方案的通知》（中机编[2011]287号）精神，设立中山市劳动能力鉴定委员会办公室，为市人力资源和社会保障局管理的事业单位。

（一）部门机构设置、职能

1、贯彻执行国家、省、市有关劳动能力鉴定工作的法律法规、规章和政策。

2、负责因工受伤或患职业病致残程度鉴定、伤残等级复审鉴定、旧伤复发鉴定、医疗终结鉴定和工伤职工停工留薪期确认等15项鉴定的有关业务及劳动能力鉴定结论等工作。

3、负责受理因病申请提前退休（退职）职工劳动能力状况的鉴定工作。

4、负责《中华人民共和国社会保险法》规定的完全丧失劳动能力对象的确认。

5、负责工伤康复对象和工伤康复期的确认工作。

6、负责建立劳动能力鉴定医疗卫生专家库，负责聘用、培训、管理专家成员。

7、负责对定点鉴定医疗进行考察、审核、签约和管理。

8、承办上级交办的其他工作任务。

（二）人员构成情况

中山市劳动能力鉴定委员会办公室核定事业编制5名，实有在职人员6名。

（三）2013年度的主要工作任务

2013年，我办在上级部门指导和支持下，共对5511人作出劳动能力鉴定；对463人作出劳动能力复查鉴定；接受市劳动争议仲裁委员会等各种委托鉴定38人，通过不断完善鉴定机构协议管理机制，确保鉴定质量，顺利完成当年目标任务。

二、收入决算说明

2013年我办收入决算114.49万元，其中：财政拨款收入114.49万元。

三、支出决算说明

2013年我办支出决算114.49万元，其中：财政拨款支出114.49万元。

2013年财政拨款支出按用途划分，基本支出111.48万元，占97.37%，其中：工资福利支出95.42万元，对个人和家庭的补助8.11万元，商品和服务支出7.94万元；项目支出决算3.01万元，占2.63%，主要支出项目是劳动能力鉴定委员会经费。

2013年中山市劳动能力鉴定委员会办公室

项目支出决算说明

2013年财政拨款安排的项目支出共3.01万元，具体情况如下：

社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）决算支出3.01万元，比上年决算减少31.95万元，主要原因是劳动能力鉴定业务经费开支的减少。主要支出项目有劳动能力鉴定委员会经费。

2013年“三公”经费财政拨款支出决算说明

      2013年市劳鉴办“三公”经费财政拨款支出2.12万元，具体情况如下：

1、2013年无因公出国（境）费支出。

2、2013年无公务用车购置及运行维护费支出。

3、公务接待费支出2.12万元，主要用于上级部门、兄弟市对劳动能力鉴定业务的指导调研、交流学习等业务开支。