近日，中山市人力资源和社会保障局结合清理整顿人力资源市场秩序专项行动，公布一批违法典型案件，对拖欠劳动者工资、劳务派遣违法违规问题等劳动保障违法行为依法严厉查处。

　　中山市人力资源和社会保障局督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规，同时提醒广大劳动者提升自我防护意识，发现劳动保障合法权益受到侵害，可通过中山人社“欠薪找我”微信小程序投诉反映。

　　案例一 拖欠工资拒不改正被处罚，公司违法行为被公布

　　2025年7月21日，中山市人力资源和社会保障局南朗分局接到员工反映中山市某酒楼有限公司存在拖欠工资的行为。经查，中山市某酒楼有限公司拖欠22名员工2025年6月工资104726元。

　　中山市人力资源和社会保障局南朗分局对中山市某酒楼有限公司下发《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司限期支付所拖欠工资。鉴于该公司限期内没有改正，拒绝支付劳动报酬的行为，中山市人力资源和社会保障局南朗分局已将该案件移送处罚。2026年1月4日，中山市南朗街道办事处对中山市某酒楼有限公司拖欠工资，经责令支付拒不支付的行为下达《行政处罚决定书》，罚款1.8万元。2026年3月市人力资源社会保障局对该公司的违法行为进行社会公布。

　　案例二 拖欠22名劳动者报酬近30万元，经责令拒不改正被罚款，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关

　　2025年1月16日，中山市人力资源和社会保障局五桂山分局在项目检查中发现广东某装饰工程有限公司存在欠薪问题。

　　经查，该公司拖欠22名劳动者2024年6月至2025年1月报酬共计345311元，经人社部门责令限期改正通知后逾期未整改，仍拖欠22人工资298517元，欠薪数额达到拒不支付劳动报酬罪的数额标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

　　中山市人力资源和社会保障局五桂山分局依法将该案移送中山市人民政府五桂山街道办事处综合行政执法局和五桂山公安分局。由综合行政执法局对其违法行为作出行政处罚，罚款1.8万元；同时公安机关对该公司法定代表人靳某涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案侦查。

　　案例三 劳务派遣机构违法约定合同条款、拖欠工资，责令改正拒不改正被处罚

　　2026年3月9日，中山市人力资源和社会保障局南头分局接到多名工人投诉，反映广州某企业管理有限公司存在克扣员工工资的情况。经核查，广州某企业管理有限公司26年1月起共计向中山某电器有限公司派遣员工500余人次，存在与劳动者签订的《用工合同书》违法约定“工时工资按17元/小时，但包含社保补贴4元/小时”的行为，且未按国家规定及时足额支付员工工资。

　　中山市人力资源和社会保障局对广州某企业管理有限公司劳动保障监察案件提级办理，发出《责令改正通知书》责令其限期改正违法行为，该公司逾期未改正。市人力资源社会保障局拟对该公司的违法行为作出行政处罚。

　　案例四 劳务派遣公司以“服务费”等理由克扣工资，责令改正拒不改正被处罚

　　2026年3月10日，中山市人力资源和社会保障局南头分局接到多名工人投诉，反映深圳市某劳务派遣有限公司存在克扣员工工资的情况。经核查，深圳市某劳务派遣有限公司26年1月起共计向广东某电子有限公司派遣员工360余人次，存在与劳动者签订的《劳务合同》中违规约定“服务费50元/月”、“培训费300元”、“保费50元/月”等条款，且未按国家规定及时足额支付员工工资。

　　中山市人力资源和社会保障局对深圳市某劳务派遣有限公司劳动保障监察案件提级办理，发出《责令改正通知书》责令其限期改正违法行为，该公司逾期未改正。市人力资源社会保障局拟对该公司的违法行为作出行政处罚。