近日，记者从中山市人社局获悉，《中山市落实青年后备人才待遇实施细则》（以下简称《细则》）正式印发实施。

　　根据《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，《细则》进一步落实“对青年后备人才给予基础支持”和“持续支持青年后备人才”新政策要求，优化人才评价体系，加大人才补贴支持力度，充分激发人才创新创业活力。《细则》自2023年6月1日起施行，有效期五年。

　　补贴申请对象包括博士后研究人员、新培养引进的博士、企业新培养引进的全日制硕士和副高级专业技术人员，以及正高级专业技术人员。符合相应条件的申请人，可登录广东政务服务网全流程网上申领。

　　其中，在站博士后研究人员可获得12万元研发经费和30万元生活补贴。在站博士后获得中国博士后科学基金资助、国家自然基金资助的，可获得1：1的配套支持。博士后研究人员出站后留在中山市工作，且年龄不超过45周岁的，享受20万元生活补贴及购房补贴；属于国（境）外引进的且出站后留在中山市工作的，可另获10万元生活补贴。

　　新培养引进的博士（不含公务员和参公管理人员）可获得20万元生活补贴。其中，国（境）外引进的博士可另获得10万元生活补贴。

　　企业新培养引进的全日制硕士、副高级专业技术人员可一次性获得3万元生活补贴。正高级专业技术人员可享受总额30万元生活补贴及购房补贴，其中生活补贴15万元、购房补贴15万元。

　　需要注意的是，《细则》有关人才待遇与中山市原紧缺适用高层次人才待遇、全日制本科毕业生落户津贴、青年人才奖励金不重复核发，按“就高不就低、扣减差额”原则发放。正高级专业技术人员待遇与中山市特聘人才、其他类别青年后备人才待遇不重复核发，按“就高不就低、扣减差额”原则发放。

　　政策原文：中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市落实青年后备人才待遇实施细则》的通知