为坚决维护农民工依法获得劳动报酬的合法权益，中山市人力资源社会保障局积极联动中山市第一人民法院，充分发挥根治欠薪“组合拳”效能，圆满解决广东某科技股份有限公司欠薪案件。

　　自2020年10月起，广东某科技股份有限公司因经营困难导致拖欠员工工资，中山市人力资源社会保障局坦洲分局密切关注该公司经营情况，及时介入处理。2022年7月，公司已处于停业状态，但依然拖欠93名员工2022年5-6月份工资共计109万余元，坦洲人社分局立即立案开展调查，全面收集公司拖欠工资相关证据。

　　中山市人力资源社会保障局根据坦洲分局对广东某科技股份有限公司欠薪案件调查情况第一时间进行风险研判，根据公司名下资产查询情况，及时向中山市第一人民法院通报案情，有效防止资金转移。同时，靠前指导坦洲人社分局做好劳动争议调解，引导双方就工资问题签订劳动争议调解协议书。

　　在市镇两级协同办案的有力推动下，2022年7月27日，坦洲人社分局经过现场办公，组织员工与公司双方签订了劳动争议调解协议书，并立即联动中山市第一人民法院进行诉调对接落实司法确认，2022年8月4日，中山市第一人民法院作出《民事裁定书》，员工代表依法向中山市第一人民法院提出强制执行申请。　　

　　中山市第一人民法院执行局安排专职法官对案件专案跟进，经多方协调筹措资金，2022年9月27日下午，中山市第一人民法院、坦洲人社分局在现场通过银行转账方式支付完毕员工被拖欠的工资。工人收到工资后，向中山市第一人民法院和坦洲人社分局献上锦旗表示感谢。

　　近年来，我市建立了根治欠薪领导小组成员单位与镇街“一对一”包干工作机制，市镇两级密切协同，实现资源共享、优势互补，坚持以疏导教育为主和依法迅速果断处置原则，通过齐抓共管，强化化解劳资纠纷合力，形成了“部门联动、市镇互动，全员行动”的治理欠薪格局。

　　                          中山市人力资源和社会保障局

　　                           2022年10月8日