中山市劳动人事争议仲裁委员会

公　　告

中山盛立医疗器械有限公司：

　　本会受理李文辉与你方关于解除、终止劳动合同纠纷案件（中劳人仲案字〔2025〕1265-1号）已作出裁决。现因你方用其它方式无法送达，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条之规定，本会向你公告送达仲裁裁决书。裁决结果如下：一、被申请人须于本裁决生效后即支付申请人：㈠、2023年12月至2024年11月工资差额40700元；㈡、解除劳动合同的经济补偿10200元；以上两项合计50900元；二、对申请人要求被申请人补缴2023年11月11日至2024年11月13日期间的社保的仲裁请求，不予处理。三、驳回申请人要求被申请人开具离职证明的仲裁请求；四、驳回申请人其他仲裁请求。本裁决为非终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，本裁决发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。

　　请你方自本会发出公告之日起30日内到本会（地址：中山市坦洲镇坦神北路99号坦洲人社分局一楼信访接待室仲裁业务窗口，中山市人力资源和社会保障局坦洲分局，联系电话：0760-86786806）领取仲裁裁决书，逾期不来领取，自发出公告之日起经过30日视为送达。

中山市劳动人事争议仲裁委员会

2025年5月23日

注：本案公告采取以下方式进行公告：

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第一百三十八条第一款之规定，本公告采用在http://hrss.zs.gov.cn/网站上刊登公告的方式，公告刊登之日期即为公告发出日期。