一、什么叫回避？

　　回避制度是为了保证案件公正审理，在法定情形下，原仲裁组成人员不得参加审理工作，而更换其他成员参加案件审理工作的制度。

　　二、什么情况下可以申请仲裁员回避？

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定，有下列情形之一，应当回避：

　　⑴是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

　　⑵与本案有利害关系的；

　　⑶与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

　　⑷私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　三、回避人员包括哪些？

　　回避人员包括：仲裁员、记录人员。

　　四、回避方式有哪几种？

　　回避有两种方式：

　　⑴自行回避。仲裁员、书记员遇有法定情形时，主动提出回避本案的审理及相关工作。

　　⑵申请回避。当事人根据法律规定的回避情形，有权申请仲裁庭组成人员回避。

　　五、当事人如何申请回避？

　　当事人可以通过口头或书面方式向仲裁委员会申请有关人员回避。申请回避时应说明理由，并附相应的依据，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行。

　　六、仲裁委员会对回避申请如何处理？

　　仲裁员、记录人员是否回避，由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。

　　仲裁委员会应当在回避申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。以口头形式作出的，应当记入笔录。