近日，由中山市人社局牵头组织，中山14家企事业单位以及2家港澳青年创新创业平台赴澳门科技大学参加校园招聘以及城市推介活动。这是继中山向全球发布 “招贤令” 后的引才有力举措之一，也是今年中山政府部门组织的全市首场境外引才招聘会，旨在为中山“十大舰队”企业缓解“人才渴”。

　　本次招聘会上，数千名澳门科技大学的本科生和研究生早早来到现场，在场的企事业单位负责人热情地介绍岗位需求、福利待遇、职业发展等信息，供需两旺的场面十分火爆。据了解，中山14家企事业单位共提供招聘岗位79个，现场咨询登记的求职者为239人，现场达成意向66人。

澳门科技大学校园招聘会启动。

　　跨境引才

　　助力企业抢招高学历人才

　　“这次招聘收获很大！我们一天就收到了30多份简历，不少面试者都比较符合岗位要求。”广东伊莱特电器有限公司（下称“伊莱特”）人事专员李苑红手中握着厚厚的一沓简历，手边的招聘面试签到表也填写得满满当当。

　　近年来，伊莱特生产规模不断扩大，业务逐渐拓展向海外市场，外贸跟单、国际贸易等岗位的人才需求同样“水涨船高”。李苑红给记者介绍了现场招聘的财务、行政、人力资源、外贸跟单、国际贸易等岗位，“类似的这些岗位，我们的需求量有20多人。”

　　随着中山制造业转型升级逐渐深入，对于高端人才的需求明显增长，本地人才供给难以满足企业所需。“我们一般都是通过猎头介绍或者同行介绍，挖掘对口的专业人才，招聘人才的效率并不高。但另一方面，公司迫切需要引进更多高学历的新鲜血液。”

　　“这次来到澳门招聘，我最大感受是人才档次明显上升了！”李苑红用“精英人才”来形容自己收到的简历，她坦言，平时到路边或者广场“摆摊招聘”，很难遇到学历层次较高的求职者，这次“跨境引才”正好切中了公司的需求痛点。

　　“我们积极为中山优秀的企事业单位和人才搭建供需对接的平台，全力服务在澳门深造的内地学生，支持澳门毕业生到中山、到大湾区就业创业。”中山市人力资源管理办公室副主任钟旭明说，本次共组织了明阳、奥马、中山市中医院、城建集团等14家优质企事业单位，为澳门科技大学学子提供技术工程师、中药师、智能制造专业教师、行政管理、产品运营等79个优质岗位，发布需求人数349个。

　　“我想找的岗位是人事或财务，在投递简历时，我发现中山的企业招聘是比较符合预期的。”澳门科技大学管理学硕士吴若滢说。

澳门科技大学招聘会现场。

　　“在投递简历时，我首先看重的是企业的口碑，也会选择一些自己了解过的行业或企业去投，以及考虑薪资和离家的距离。”澳门科技大学金融学硕士章松月投递了几家中山企业的财务岗，“我本身是中山人，毕业之后还是想回中山发展，所以选了一些比较心仪又符合专业的岗位。”

　　章松月坦言，中山是一座非常宜居的城市，在深中通道即将通车的背景下，中山迎来了较好的发展前景，也让在中山就业创业的年轻人迎来了更多机遇。

　　优化服务

　　全力打造融湾发展“第一站”

　　据悉，本次招聘会中，中山粤港澳青年创新创业平台和翠亨新区澳中青年创新创业园也设置了咨询摊位，向现场的澳门青年详细介绍了中山在粤港澳大湾区“黄金内湾”中的区位优势、产业基础以及宜业宜居的成长环境。接下来，中山还将持续深化与澳门高校的合作，在“家门口”为澳门青年提供全链条创新创业服务。

现场介绍中山创新创业平台情况。

　　“中山市人社局已经连续多年组织孵化基地和企事业单位赴澳门高校招聘，推动就业创业服务‘走出去’。依托澳门高校的影响力和优势，向澳门学子推广中山的就业创业环境和政策。”钟旭明说。

　　作为企业招聘负责人，李苑红也感受了一次“拎包招聘”。“衣食住行各方面，人社部门都帮我们安排好了，不需要我们花费额外的时间精力去摸索，我们只需要专心招聘就可以了。”

　　另一方面，有“政府背书”，企业招聘的号召力也得到了明显提升。“学生参与的热情很高，我们本来没抱太大期待，没想到人来了一波又一波，比我们平时‘单打独斗’招聘的效率高很多！”李苑红也明显感觉到，如今，制造业也成为高学历人才就业的重要择业方向之一，“以前在制造业，本科生已经很了不起了。但这次我们去招聘，发现来求职的硕士也不少，特别是学编程、供应链的技术类人才还是比较多的。”

　　除了助力企业“走出去”引才招聘， 中山也全力做好港澳人才“引进来”的配套服务。南方+记者了解到，翠亨新区澳中青年创新创业园自2022年正式开园以来，已配备共享办公区56个工位、独立办公室8间，可容纳超过30个孵化项目入驻，为港澳青年提供651项政务服务和40多项人才服务，全力打造具有示范引领作用的港澳青年创新创业孵化基地。园内人才公寓、生活休闲等配套完整，园区人才生态及创新创业氛围浓厚，能更好吸引港澳青年集聚创新创业。

　　目前，中山两个省级港澳青年创新创业基地已为超百个港澳创业项目提供免办公场地租金、财税管理、创业贷款等服务。

　　搭建平台

　　深化澳中青年就业政策衔接

　　“近年来，不少澳门科技大学的毕业生到中山的知名企业和政府机构工作，港澳青年的就业前景十分理想。”澳门科技大学相关负责人说。近年来，澳门科技大学不断与粤港澳大湾区的企业和相关政府部门加强联系，搭建政、校、企合作平台，不断深化产教融合、校企合作，吸引更多技能型和应用型人才到大湾区发展。今年4月，澳门科技大学还将组织学生到中山走访企业和创新创业孵化基地。

　　据介绍，中山新出台的“稳就业16条”，在拓岗引育促进青年就业方面就包括了优化吸纳青年就业政策服务、支持“港澳青年+中山创业”等4条措施，具体措施包括支持港澳台青年参加实习见习，每年提供不少于500个实习岗位，提供食宿、交通、保险等6项中山特色政策措施，明确提高“大湾区青年就业计划”标准，对参加计划的青年按每人每月2000元标准给予生活补助。

　　截至目前，在中山工作和生活的港澳青年在社保方面可享有同等的“市民待遇”，参加职工养老、工伤、失业保险的港澳青年已超8000人。

　　接下来，中山市人社局将以省级改革创新实验区建设为牵引，抢抓深中通道通车的历史机遇，为港澳青年在中山安家落户、创新创业提供坚实保障，助力粤港澳大湾区融合发展。

　　【采写】南方+记者 苏芷妍

　　【实习生】周祈仪

　　【通讯员】吴森豪 吴文依

　　（应受访者要求，章松月为化名）