2月1日，正月初四下午4时许，5辆满载新员工的大巴车，缓缓驶入TCL空调器（中山）有限公司（下称“TCL空调”）。TCL空调二厂厂长刘德清站在厂门口，欣喜地迎上前：“欢迎回家，我代表TCL给各位兄弟姐妹拜个年！”

　　正月初四，街头还洋溢着节日的喜庆，但中山企业已经陆续开工，生产线开足马力，赶订单、拓市场。在中山市南头镇TCL空调器（中山）有限公司，高标准数字化厂房内，多台精密制造设备高速运转，技术人员穿梭其间，有条不紊操控机器，正是一派忙碌景象。而在厂房外，5辆满载返岗员工的专车刚刚抵达。

　　这是今年广东省首趟返岗专车，从广西梧州出发，历经4个多小时抵达中山市南头镇，为TCL空调带回了超200名技能人才、企业骨干，有效缓解了企业节后用工的燃眉之急。

2月1日，全省首趟返岗专车抵达中山。 南方+ 卢子衡 拍摄

　　“今年TCL空调订单持续增加，已经排到了4月份。这批技能人才含金量很高，他们的回流，能让产线产能迅速恢复至70%。接下来，TCL全国各地的员工将陆续返岗，预计元宵节前能够实现满产。”刘德清说。

　　企业订单涨、忙扩产、盼人才

　　“00后”技能人才组团上岗

　　“迫不及待开工赚钱了！”来自广西梧州的“00后”员工李泽远接过中山人社部门准备的新春礼包，笑着说：“中山这边福利好、待遇好，还有专车接我们返岗，与其在家闲着，不如早点回来工作赚钱。”

　　员工盼着开工赚钱，企业也紧紧盯着订单。2024年，TCL中山区域产值突破220亿，同比增长37%，产销量突破2000万套，同比增长30%。目前，TCL空调的生产订单已经排到4月份，增资扩产计划也已落地，新建设的基地将于今年6月封顶、年底投产，带来新的用工需求。

　　“这批技能人才含金量很高。春节期间，TCL空调的员工保留率约为50%，这一批技能人才到岗后，人员到岗率约达70%，预计年初七到岗率可达85%。”刘德清说。

　　随着企业转型升级步伐加快、智能制造场景持续拓展，技能型人才在制造领域应用需求持续攀升。2024年，中山工业技改投资同比增长18.6%，推动621家工业企业开展技术改造，在TCL空调，26%的岗位已实现人工转自动化。此次返岗专车接返的，正是中山TCL与广西梧州职业学院通过校企合作培养的技能型人才、企业骨干储备。

　　返岗专车接返的，是中山TCL与广西梧州职业学院通过校企合作培养的技能型人才。 南方+ 卢子衡 拍摄

　　近年来，TCL空调积极与广西梧州职业学院等院校建立校企合作，在学校设立TCL空调制冷专班，定向接受机电专业学生，吸收技能型人才。广西梧州职业学院带队老师蒋君芳表示，这批“00后”员工均为机电、制冷、机械加工等专业，与TCL空调的岗位需求匹配度较高。“学校与TCL空调合作，采用‘工学一体化’模式培育学生，让学生毕业即上岗。”

　　来自广西梧州职业学院的李尊锋，对新岗位充满期待。“我读的是模具专业，TCL这边设备自动化程度更高，薪资相对也有保障，发展晋升机会挺好的。”

　　助力企业转型升级，中山人社部门已连续多年组织全省首趟跨省“抢才”专车、首趟返岗专车，体现出揽蓄培养技能人才、久久为功的决心。与此同时，中山人社部门赴外大力推进开展产教项目、订单班、实践教学基地等校企合作，在市外省外已开展项目或班次64个，培养技能技术人才3081人，近期拟开展项目或班次46个，将培养技能技术人才1260人。

TCL空调器（中山）有限公司工作人员站在厂门口，迎接返岗员工。 南方+ 卢子衡 拍摄

　　“一把手”调度、“一对一”联络

　　护航重点企业稳稳“接大单”

　　同样在大年初四开工的，还有中山比亚迪电子有限公司。“今年公司订单增长了50%，急需大批员工。人社部门非常重视，节前就为我们紧急输送了超1100名员工。现在公司正准备增资扩产，二期项目基本建成，用工有保障，我们对新产线投产也更有信心了！”中山比亚迪招聘负责人王桂丽表示。

　　了解到比亚迪公司等重点企业增资扩产及春节前后的用工需求，人社部门迅速响应，启动重点企业用工保障专项行动，采取“一把手”每日一调度，与重点企业“一对一”联络、“点对点”沟通，充分发挥“10分钟就业服务圈”效能。联动各镇街密集举办专场招聘、流动招聘、驻点招聘等覆盖全市的线下招聘点，拓宽政校企对接渠道，结合“跨省送岗”专线，发送招聘信息3万余条，联络人员超1万人次。其中，为比亚迪公司年前紧急输送1100余人，助力企业稳稳接住“大单”。

此次返岗专车接返的均为“00后”技能人才。 南方+ 卢子衡 拍摄

　　企业冲刺生产热潮，带动地区经济发展活力。去年，中山GDP突破4000亿元，同比增长3.7%。从工业“压舱石”来看，工业生产稳步增长，规上工业增加值同比增长5.4%。

　　随着经济趋势持续向好，中山新投资项目落地，工改、技改企业逐步投产，就业容量不断扩大，技能技术岗位空间不断增加。今年1月，中山人社部门出台“稳岗六条”，发放上万个新招员工新春礼包、返乡返岗交通补贴、职业技能提升补贴、举办公益技能培训“送技”行动等举措，以“实招真招”“真金白银”全力助力企业稳岗扩岗。

　　在政策激励下，据初步统计，约60台车辆将“点对点”接返近3000名务工人员到达中山。此外，今年中山前移抢人时机，抢抓求职窗口期，在节前启动举办“找好工，再返乡”主题招聘活动，多岗位月薪过万，引领“带着offer回家”新趋势，通过“商圈+招聘”“夜市+招聘”“美食+招聘”等多元化形式开展，共计超300家企业参加，1.2万个岗位吸引超5300名求职者。

“00后”技能人才组团上岗。 南方+ 卢子衡 拍摄

　　接下来，中山人社部门将启动7条跨市跨省“送岗”专线，前往异地务工人员集中的广西、湖南等地，打造“岗位需要+技能培训+就业推荐”组合服务。各镇街将陆续举办超240场线上线下招聘活动，预计参会企业达9400家次，将通过“直播带岗”“网络招聘”“访企探岗”等措施，提供岗位约15万个，为中山一季度经济“开门红”提供人力资源支撑。