在近日召开的中山市工会第十七次代表大会上，中山市人力资源和社会保障局就业创业科获市委、市政府授予“中山市先进集体”称号。这是对中山人社系统主动担当作为，推动全市就业创业工作高质量发展的高度肯定。

　　全国首创“妈妈岗”模式 挖潜人力资源开发利用空间

　　中山市人社局就业创业科在全国率先探索“妈妈岗”就业新模式，升级“妈妈岗”2.0版政策为弹性工作机制加力扩围，拓展适用群体至爸爸、奶奶等，大部分岗位不设年龄、性别限制，进一步挖掘人力资源开发利用空间，稳定的收入也释放了消费空间。

　　目前，中山“妈妈岗”备案企业571家，备案岗位2.49万个，带动就业近6000人，发放就业补贴1350万元。

　　“妈妈岗”就业模式获全国优秀就业服务项目二等奖、广东省优秀就业服务项目一等奖、广东省“先锋杯”工作创新大赛二等奖，入选全省“小而美”促就业案例。多次获央视《焦点访谈》、人民日报头版、新华社等央媒报道，人社部转载关注。

　　稳企稳产抢先机 破解保用工难题

　　中山连续三年在全省率先出台“用工保障六条”“稳岗六条”惠企政策，年均惠及返乡返岗员工、新招员工近2万人。

　　同时，中山市人社局就业创业科积极抢抓企业用工黄金期，连续多年在全省率先赴外开展技术技能人才招引工作，长期与广西、湖南、贵州等多个省份高效打通产业工人供需对接渠道，有关经验做法获人民日报、新华社报道，人社部转载。

　　不仅如此，中山市人社局就业创业科还连续多年向上级争取就业创业资金及创业担保贷款年均超3亿元，每年惠及企业超2000家，促进就业目标责任制考核多年位居全省前列。

　　深耕港澳引才育才 强化湾区发展支撑

　　为积极融入粤港澳大湾区建设，一方面，中山市人社局就业创业科全力推动全市“1+1+N”港澳青年创新创业基地建设提质增效，提供“一站式”创业服务与政策优惠，畅通港澳青年在中山创新创业“第一公里”，累计孵化港澳项目410个。

　　另一方面，中山市人社局就业创业科深入实施“百万英才汇南粤”行动，精准对接港澳高校及人才资源，目前在中山稳定就业创业的港澳人员超3万人。