陈妹，43岁，六和社区五星小区的一名妇女，曾经因为学历低、技能水平差、工作时间受限制多方面原因一直待业在家。“感谢区里，没想到在家附近就能找到上下班自由，又可以照顾家庭的工作，而且区里还给了就业补贴。”陈妹高兴地说道。

　　近年来，六和社区立足为群众办实事，加大充分就业社区创建力度，通过加强工作统筹，落户摸底全面掌握劳动力情况，聚焦重点群体等系列有效举措，高标准高质量扎实开展充分就业工作，多年来保持“服务零距离、服务零投诉”，服务成效深受当地人民群众肯定。

　　科学统筹让创建“有力度”。为加强就业工作的组织领导，六和社区成立社区促进居民就业创业工程领导小组，紧紧围绕市、区制定的《中山火炬开发区关于实施社区居民就业创业工程的工作意见》《中山火炬开发区社区居民学历教育奖励实施细则》《中山火炬开发区社区工作坊就业奖励实施细则》等就业创业、技能提升、学历提升、社区工作坊暖心奖励措拖，开展就业创业工作。创新开设“社区+灵活就业”等灵活多样的就业帮扶模式，力促公共服务水平更加优质、公共服务渠道更加便捷、公共服务领域更加宽广。目前，六和社区已成立3个社区工作坊，成功安置45名就业困难妇女实现灵活就业。

　　优化服务让就业“有温度”。为满足多元化、多层次的就业服务需求，六和社区瞄准结构性就业矛盾的难点堵点精准发力。首先对辖区6500多名居民开展了一次全面的劳动者就业失业普查工作，及时掌握社区居民的就业状况，建立社区适龄居民就业信息台帐。同时，就业专干还定期落户走访失业人员特别是就业困难人员，全面了解其失业时间、年龄、职业技能、就业经历、就业愿望等情况，为其提供失业登记、职业介绍和职业指导服务，让失业人员切实感受到温暖。为促使失业人员尽快实现就业，他们定期向市、区人力资源市场收集岗位信息，指导鼓励辖区内的用人单位积极开发就业岗位。此外，六和社区还有针对性地向辖区企业收集灵活就业岗位需求信息，组织企业与居民参加“灵活用工”招聘对接活动。

　　聚焦重点让就业“有深度”。为切实解决“4050人员”等就业困难人员就业难与稳定性差问题，六和社区针对“4050人员”群体的具体情况和特点，依托火炬开发区关于社区工作坊的补贴扶持政策，对就业困难人员每人每月给予400元就业补贴、对工作坊经营者每招用一名就业困难人员给予每人每月250元岗位补贴等奖励措施，有效落实就业援助计划和帮扶措施。六和社区工作坊在解决就业困难妇女持续稳定灵活就业问题方面成效突出，六和社区五星小区锦美工作坊负责人麦美笑原来在区里经营一个来料加工小作坊，通过五星小区就业专干的政策宣传，知晓了区里正在实施社区工作坊的就业奖励政策，在六和社区充分就业社区工作小组的帮助下，成立锦美工作坊，且招用了附近小区19名待业妇女实现灵活就业。据了解，就业困难妇女在工作坊的平均就业年限已达5年以上。

　　据统计，2011年至2021年，火炬开发区共向六和社区居民发放就业奖励金4018.5万元、创业奖励金141.3万元、技能提升培训奖励金92.47万元、居民学历提升奖励金298.85万元、社区工作坊就业补助210.938万元，社区工作坊补贴款130.15万元。

　　凭借着到位的服务体系、暖心的服务措施，近日，六和社区成功获评第五批国家级充分就业社区。这是继黄圃镇马安村、东区起湾社区之后，我市成功创建的第3个国家级充分就业社区，把我市的就业服务工作推向了一个新的台阶。

　中山市人力资源和社会保障局

　　2022年4月1日       

　　图1.社区组织开展创业大讲堂

　　图2-3.当地妇女在社区工作坊实现灵活就业

　　图4.组织“灵活用工”招聘对接活动