2022年1月，中山市采取“贯通式”“零距离”服务模式，开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月专项活动，向就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口等服务对象提供就业帮扶。活动期间共走访服务对象家庭955户，其中残疾登记失业人员家庭199户；帮助服务对象实现就业399人，其中残疾登记失业人员29人；帮助就业困难人员享受政策924人；举办就业援助月网络招聘会9场，451家企业发布职位信息4794条，发布岗位需求人数16046人。

　　摸清底数提高帮扶精度。指导镇街人社分局通过电话联系核实、入户走访调查等方式，了解困难群众的生活、就业状况及帮扶需求。结合走访摸查情况，建立实名制就业帮扶工作台账，掌握重点服务对象的基本信息和就业、失业情况，确保人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意愿清，有针对性地开展贯通式精准帮扶服务。例如：南朗街道联合15个村（社区）服务站深入街道内就业困难人员家庭，排查出40名重点群体对象，现场宣传援助月活动内容、就业扶持政策及提供职业指导、岗位推荐等服务，为后续精准开展就业援助工作打下坚实基础。

　　搭建平台力促实现就业。鼓励支持各类公共就业服务机构、人力资源服务机构扩大信息收集及发布渠道，靶向推送岗位信息，促进人岗精准匹配。线上依托“中山公共招聘”“中山人社”等服务平台，为服务对象与用人单位畅通供需对接服务渠道。指导各镇街加强公益性岗位开发及托底安置，及时为服务对象提供政策咨询、岗位推送、职业指导等全程化、专业化、精准化的就业服务。例如：东区针对有意愿聘用残疾人的企业开展全方位跟踪服务，于1月5日，为中山德高勾带纺织有限公司举办了“私人定制”小型招聘会，帮助2名残疾人实现就业。此外，结合残疾人的就业需求，转变传统的企业雇佣思维，探索出“灵活就业”模式，安排精神智力残疾人每周到企业工作3-4天，并完成指定工作内容，即可获得薪酬。此模式有效缓解企业雇主的招聘顾虑，为精神智力类残疾人打开就业“新窗口”。目前，已成功推荐2名智力残疾人实现就业。

　　分类帮扶兜住民生底线。结合服务对象的就业意愿、培训需求、就业条件等特点，零距离提供有针对性的分级分类实名制就业帮扶。对就业意愿不足的服务对象开展政策宣讲和职业指导，帮助增强信心；对有培训需求的服务对象推荐培训项目，帮助提高技能；对有就业需求的服务对象提供适合岗位，促进尽快就业。同时，加强灵活就业岗位信息归集，推动公共就业服务向零工市场延伸，为服务对象提供更多灵活就业机会，帮助援助人员实现就地就近就业。例如：港口镇在活动期间推出1200个“妈妈岗”，帮助闲置劳动力实现在“家门口”灵活就业，既缓解了闲置劳动力就业困难，又解决了企业招工难题。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2022年4月1日