为贯彻党的二十大报告关于“优化人口发展战略，建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本”“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”的重要部署，落实《中山市人民政府关于印发大力推行“妈妈岗”就业新模式若干措施的通知》文件精神，扎实推动“妈妈岗”女性灵活就业模式在不同行业推广延伸，不断推进“妈妈岗”提质扩容，市、镇妇联多措并举，全域宣传推广“妈妈岗”就业模式，为用工单位和有就业需求的妇女“牵线搭桥”，助力妇女实现更高质量灵活就业。

　　中山市妇联主动联系走访用工企业，向企业推广“妈妈岗”就业模式，宣讲我市大力推行“妈妈岗”就业新模式的政策精神，发动用工单位设置更多“妈妈岗”，开发更高质量灵活就业岗位。

　　各镇街妇联结合自身实际，积极开展就业集市、摆摊设点、专场招聘会等活动宣传推广“妈妈岗”就业模式，广泛走访发动企业开发设置“妈妈岗”灵活就业岗位，通过“妈妈岗”小程序、微信公众号、微信视频号、微信群等线上平台向妇女群众推荐灵活就业岗位，进一步畅通就业供需渠道，以“双赢”的方式助力妇女就业和企业发展。

　　港口、三乡、南头等镇积极推动助力就业补贴、培训帮扶和税收优惠政策落细落实；横栏镇深入推进“探花姐姐”灵活就业项目，助力妇女“家门口”高质量就业；小榄、民众、坦洲等镇街积极走访企业，发动厂企设置更多“妈妈岗”；黄圃镇依托四新领域妇女双创基地，推出宝妈电商直播项目，助力妇女多渠道灵活就业。

　　下一步全市各级妇联组织将持续加大对新业态领域企业调研走访工作，加强《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》的宣传推广，激励用人单位设置“妈妈岗”，鼓励育儿妇女就近就业，推动“妈妈岗”在不同岗位、不同行业提质扩容，让“妈妈岗”更具民生温度和幸福质感。