为进一步做好大涌镇用工指导和职业指导工作，引导企业和职工知法守法，推进劳资纠纷源头治理，构建和谐的用工关系，进而达到“保用工、稳就业”的政策目标。近日，大涌镇总工会、中山市人力资源和社会保障局大涌分局在振辉工业园联合举办源头治理劳资纠纷暨职业指导下基层宣传活动。

　　现场设置源头治理劳资纠纷宣传专区和高温天气下劳动保护法律法规宣传专区，通过开展系列线上线下知识问答竞赛，现场派发宣传资料等方式，进一步引导用人单位和职工知法、守法、用法，在规范企业用工、帮助企业减少用工成本的同时，切实维护广大劳动者合法权益，从而真正构建和谐的劳资关系，维护和谐与社会稳定。

　　职业指导下基层（进园区）专区，工作人员积极向前来咨询的用工单位代表和企业职工发放就业创业补贴政策小册子，结合以往案例详细讲解补贴申领条件和注意事项，耐心解答企业和员工关心的重点、热点问题，面对面为企业搭建用工指导平台，适时开展对劳动者的就业指导，充分发挥职业指导服务企业、服务职工的作用，推动实现高质量充分就业。

　　结合“人社局长进千企活动”，活动现场还组织了一支政策宣传小分队实地走访园区企业，通过发放海报、就业创业补贴政策小册子，推广大涌镇公共招聘平台，现场解答用工难点等方式，帮助用人单位完善内部管理制度，挖掘更多招聘渠道，提高企业用工稳定性。

　　接下来，镇总工会和人社分局将联手持续开展源头治理劳资纠纷和职业指导下基层系列线上知识竞赛，以就业创业政策、劳动保障法律为重点广泛开展普法宣传，切实将构建和谐劳资关系走实走深，着力优化我镇营商和用工环境。