各人社分局，各民办职业培训学校：

　　为规范民办职业培训学校办学行为，提升我市职业培训监督管理效能，促进职业技能培训事业高质量发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等有关规定，现就组织开展民办职业培训学校质量评估有关工作通知如下：

　　一、评估范围

　　2023年3月1日前，我市范围内，经各级人力资源社会保障部门批准设立的民办职业培训学校。

　　二、评估内容

　　主要针对民办培训学校的总体运作情况进行综合评估，分为办学必备条件评估和培训规范性、培训质量评估。此外考察各民办职业培训学校的品牌建设情况。（详见附件）

　　三、评估工作安排

　　本次评估工作分四个阶段进行，包括自评、评估、审核、公告等阶段。

　　1.自评：2023年3月21日-3月31日

　　各学校根据评估标准，对照本单位实际进行自评。在自评基础上填写《中山市民办培训学校质量评估评分表》（附件2），加盖公章后报送至各镇街人社分局。

　　2.实地评估：2023年4月1日-4月30日

　　市人力资源社会保障局成立评审专家组对各学校进行实地评估，各镇街人社分局派员参与评估并对评估工作进行监督。现场评估完成后将初评意见反馈评估对象，若有异议，收集评估对象的复核申请并对有关情况进行核实。

　　3.审核：2023年5月1日-10日

　　市人力资源社会保障局对评估结果进行审核。

　　4.公示阶段：2023年5月下旬

　　将审核通过的评估结果在中山市人力资源社会保障局官网进行公示，公示后无异议的，予以发布。

　　四、工作要求

　　（一）各有关单位要聚焦落实立德树人根本任务，将规范民办职业培训学校办学作为高质量服务企业产业、促进就业创业的一项重要举措，高度重视评估工作，鼓励引导民办职业培训学校满足多样化职业技能培训需求，提高质量，办出特色，从政策设计、服务流程、工作推进等各个环节巩固成果、完善制度，推进民办职业培训学校管理工作由阶段性集中行动转向常态化指导、长效化治理。

　　（二）各民办职业培训机构要高度重视质量评估工作，以此次评估为契机，对标对表认真进行自评自查、立行立改，建立健全各项管理制度和培训档案，加强师资队伍建设，提高培训质量。

　　（三）各人社分局要结合实际情况，指导辖区民办职业培训机构积极配合评估工作，进一步加强对民办职业培训机构的监管，建立问题清单、原因清单和措施清单以及整改时限，及时进行指导督办，形成跟踪督促、情况反馈长效机制。

　　附件：中山市民办职业培训学校质量评估实施方案

　　中山市人力资源和社会保障局

　　                  2023年3月20日