政策解读：

局属各科室（单位），各人社分局：

　　《2025年中山人社稳岗六条》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2025年1月13日   

2025年中山人社稳岗六条

　　为切实做好2025年稳岗保障工作，确保就业局势保持总体稳定，制定如下措施。

　　一、延续实施失业保险援企稳岗政策。助力企业稳定就业岗位和降低生产经营成本支出，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策的执行期限至2025年12月31日；延续实施失业保险稳岗返还政策，对符合领取条件的参保企业在2024年12月31日前确认的，可领取失业保险稳岗返还资金，发放工作于2025年3月底前结束。

　　二、发放新招员工新春礼包，助力企业稳岗扩岗。对2025年1月至3月期间，在中山新就业并依法连续缴纳社会保险费满3个月以上的企业员工，发放1万个新春礼包，礼包包含社保卡现金消费红包、社保卡优惠券、电话流量包等。

　　三、给予返乡返岗交通补贴，确保春节前后用工稳定。主动对接重点企业，提前了解企业返乡返岗员工数量、时间和目的地，鼓励企业自发组织员工返乡返岗。2025年2月21日前，对企业租用大巴车（30座以上，上座率达80%）跨省市接送员工返乡返岗的，分别按包车费用的30%（返乡）和50%（返岗）给予租车补贴，每家企业最高5万元（其中返乡租车补贴部分最高3万元）。

　　四、服务招工“先一步”，助力开局“快一拍”。2025年元旦至春节期间，分片区举办5场“找好工，再返乡”系列小而美招聘对接活动，通过商圈招聘、夜市招聘等形式为节后企业用工提前锁定意向人员，为返乡人员确定节后工作，企业、员工节后用工、返岗双无忧。节前组织重点企业到广西、贵州等劳务输出大省“抢人”，在务工人员、毕业学年学生返乡高峰期，开展“‘就’在中山，粤来粤好”劳务协作交流及招聘活动。节后开展企业“探岗”、AI面试等多形式的用工保障服务，全力保障企业对中高层次、技术技能人才等重点岗位用工需求。鼓励经营性人力资源服务机构依托“市-镇-村”三级零工市场（零工服务点）和就业驿站，为零工人员与用人单位提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。

　　五、开展公益培训、名师带徒等“送技”行动，促劳动者提技能快就业。结合企业职工、重点就业群体需求，依托零工市场、就业驿站，组织开展公益性培训，提升劳动者技能。劳动者参加省人力资源社会保障部门公布的备案社会培训评价组织开展的职业技能等级认定，取得《广东省职业技能提升补贴（指导）标准目录》范围内相应证书，可申请1000-3000元不等职业技能提升补贴。

　　六、支持各镇街举办就业创业主题活动，提振经济、营造就业创业氛围。火炬开发区开展迎春送“福”送“岗”送“课”三送活动，组织不少于10场创业沙龙、创业集市、线上线下招聘会、人才课堂、零工课堂、创业课堂等主题活动。翠亨新区（南朗街道）搭建“名企直播间”，开展线上直播招聘60场，深入30家企业开展“探企访企”直播招聘活动。支持各镇街结合本地实际自主开展创业集市等主题活动，有意参加活动的人员可向当地人力资源社会保障分局咨询本镇街活动计划安排。

　　本政策发文之日起执行，有效期至2025年12月31日（政策另有规定的除外）。