政策原文：关于印发2025年中山人社稳岗六条的通知

　　一、延续实施失业保险援企稳岗政策。助力企业稳定就业岗位和降低生产经营成本支出，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策的执行期限至2025年12月31日；延续实施失业保险稳岗返还政策，对符合领取条件的参保企业在2024年12月31日前确认的，可领取失业保险稳岗返还资金，发放工作于2025年3月底前结束。

　　【政策解读】

　　1．失业保险费率由原来的2%降低至1%，其中用人单位费率降至0.8%、个人费率降至0.2%。2024年1月-11月，为全市26.88万家单位减负7.44亿元。

　　2．根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》(粤人社规〔2024〕16号)的规定，符合以下条件的参保企业可申请失业保险稳岗返还：足额缴纳失业保险费12个月以上（截至2023年底，含补缴欠费月数），上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（按5.5%计算），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策，不属于“僵尸企业”和严重失信企业，且未处于经营异常状态。

　　3．该补贴实行“免申即享”，由社会保险经办机构根据政策条件筛选出符合条件的单位及金额信息。发放工作于2025年3月底前结束。

　　（咨询方式：各镇街人力资源社会保障分局）

　　二、发放新招员工新春礼包，助力企业稳岗扩岗。对2025年1月至3月期间，在中山新就业并依法连续缴纳社会保险费满3个月以上的企业员工，发放1万个新春礼包，礼包包含社保卡现金消费红包、社保卡优惠券、电话流量包等。

　　【政策解读】

　　1．“2025年1月至3月期间，在中山新就业企业员工”是指：在2024年内未在中山参加职工基本养老保险或工伤保险，2025年1月1日至3月31日期间在中山新参加职工基本养老保险或工伤保险的员工。

　　2．“（新就业企业员工）依法连续缴纳社会保险3个月以上”是指：符合上文条件的新招员工于2025年1月起在中山企业连续3个月参加职工基本养老保险（不含补缴）。

　　满足条件对象于2025年7月31日前通过“中山人社”微信公众号领取礼包。社保卡现金消费红包以现金形式发放到员工绑定的社会保障卡银行账户。

　　（市人力资源社会保障局就业创业科 咨询电话：88221161）

　　三、给予返乡返岗交通补贴，确保春节前后用工稳定。主动对接重点企业，提前了解企业返乡返岗员工数量、时间和目的地，鼓励企业自发组织员工返乡返岗。2025年2月21日前，对企业租用大巴车（30座以上，上座率达80%）跨省市接送员工返乡返岗的，分别按包车费用的30%（返乡）和50%（返岗）给予租车补贴，每家企业最高5万元（其中返乡租车补贴部分最高3万元）。

　　【政策解读】

　　本市企业租用30座以上大巴车跨省市组织送员工返乡和接员工返岗；租用车辆时间为2025年1月20日至需于2025年2月21日（含当日），上座率达80%以上。按包车费用的30%（返乡）和50%（返岗）给予租车补贴，单个企业最高不超过5万元（其中返乡租车补贴部分最高3万元）。

　　补贴对象于2025年3月31日前（逾期不申请的视为放弃）向所在地人力资源社会保障部门提交申请材料（乘车人员名单和租车合同）提出补贴申请。

　　（市人力资源管理办公室 咨询方式：88872308，88872321）

　　四、服务招工“先一步”，助力开局“快一拍”。2025年元旦至春节期间，分片区举办5场“找好工，再返乡”系列小而美招聘对接活动，通过商圈招聘、夜市招聘等形式为节后企业用工提前锁定意向人员，为返乡人员确定节后工作，企业、员工节后用工、返岗双无忧。节前组织重点企业到广西、贵州等劳务输出大省“抢人”，在务工人员、毕业学年学生返乡高峰期，开展“‘就’在中山，粤来粤好”劳务协作交流及招聘活动。节后开展企业“探岗”、AI面试等多形式的用工保障服务，全力保障企业对中高层次、技术技能人才等重点岗位用工需求。鼓励经营性人力资源服务机构依托“市-镇-村”三级零工市场（零工服务点）和就业驿站，为零工人员与用人单位提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。

　　【政策解读】

　　2025年1月1日至春节前，计划在东区、火炬开发区、翠亨新区（南朗）、小榄、三乡等5个镇街举办“找好工，再返乡”系列节前招聘会5场，每场招聘会规模约60家企业，为务工朋友返乡前物色心仪工作岗位，安心返乡过年，帮助企业解决节后用工需求，合理排产。节前组织一批企业到广西、贵州等地区和院校开展劳务协作交流和招聘活动。相关活动信息和服务点将于中山人社微信公众号发布。

　　（市人力资源管理办公室 咨询方式：88842312、88872308）

　　五、开展公益培训、名师带徒等“送技”行动，促劳动者提技能快就业。结合企业职工、重点就业群体需求，依托零工市场、就业驿站，组织开展公益性培训，提升劳动者技能。劳动者参加省人力资源社会保障部门公布的备案社会培训评价组织开展的职业技能等级认定，取得《广东省职业技能提升补贴（指导）标准目录》范围内相应证书，可申请1000-3000元不等职业技能提升补贴。

　　【政策解读】

　　1．各镇街结合辖区劳动者（含企业员工、就业重点群体等）参训意愿，报送镇街公益性培训项目需求，市人社局结合镇街需求选派技工院校教师、技能大师工作室领办人或优秀徒弟等符合镇街需求的优秀高技能人才授课。

　　2．劳动者自学或自主参加职业技能培训后，参加由广东省人力资源社会保障厅公布的备案社会培训评价组织开展的职业技能等级认定，取得《广东省职业技能提升补贴（指导）标准目录》范围内相应证书，在证书核发之日起12个月内可登录“广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统”向户籍地、参保地或者就业地人社分局提出补贴申请。补贴标准1000-3000元不等，取得《中山市紧缺适用技能人才补贴工种目录（2024版）》范围内职业（工种）高级工（三级）以上证书的，补贴标准上浮30％。

　　（市人力资源社会保障局职业能力建设科 咨询方式：88221132）

　　六、支持各镇街举办就业创业主题活动，提振经济、营造就业创业氛围。火炬开发区开展迎春送“福”送“岗”送“课”三送活动，组织不少于10场创业沙龙、创业集市、线上线下招聘会、人才课堂、零工课堂、创业课堂等主题活动。翠亨新区（南朗街道）搭建“名企直播间”，开展线上直播招聘60场，深入30家企业开展“探企访企”直播招聘活动。支持各镇街结合本地实际自主开展创业集市等主题活动，有意参加活动的人员可向当地人力资源社会保障分局咨询本镇街活动计划安排。

　　【政策解读】

　　各镇街结合本地实际自主开展创业集市、直播招聘活动等主题，有意参加活动的人员可向当地人力资源社会保障分局咨询本镇街活动计划安排。

　　咨询方式：各镇街人力资源和社会保障分局