近日，新修订的《中山市青年人才奖励金实施细则》及《中山市落实青年后备人才待遇实施细则》相继印发实施，这两项《细则》有哪些亮点呢？

　　《中山市青年人才奖励金实施细则》的奖励对象为全日制就读于符合条件的有关高校，于2020年3月27日后毕业，且回到中山全职工作的中山生源毕业生。

　　中山市人力资源和社会保障局人才开发科科长金晶：“我们对回到家乡参与就业创业的中山籍学子、青年持续给予大力支持，适用范围我们也进行了进一步扩大，从原先35岁周岁以下可以申领扩大到现在45岁以下都可以申领，我们突出优化了程序，简便了办理的流程。”

　　青年后备人才待遇的申请对象是2022年4月1日以来的在站（博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地）博士后研究人员。博士后研究人员出站后留在中山工作，且年龄不超过45周岁的，可享受20万元生活补贴及购房补贴。

　　中山市人力资源和社会保障局人才开发科科长金晶：“我们加大了补贴力度，明确了博士是国境外引进的博士，另外再持续加大10万元的补贴支持力度，也就是30万元，同时，正高职称也是30万元，这里有双30万元的提升支持。”

　　市民可登录市人社局官网了解《实施细则》详情，符合条件的申请人即日起可登录广东政务服务网全流程网上申领。中山相继出台青年人才奖励政策，在鼓励更多中山籍学子回乡就业创业的同时，也为中山企业提振了信心。其中，中山广昀星健康管理集团作为一家高新技术企业，最近正在设立生物医药联合实验室，并计划引进配备2名博士和4名硕士。

　　中山广昀星健康管理集团、董事长李珈君：“我作为一名土生土长的中山人，在自己的家乡创业，现在得知政府有这么利好的政策，对于我们企业今后在吸纳人才、留住人才方面会有很好的促进和激励作用，我觉得这个政策非常好。”

　　政策原文：中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市青年人才奖励金实施细则》的通知